第二百六十五章 跑馬圈地

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漢庭置業會議室。

秦沐陽坐在長條會議桌端頭，正在對漢庭置業下一步的戰略規劃做系統的闡述。

坐在左側的萬大鈞和坐在右側的商永成，聽得相視對望半晌後，不禁是面面相覷。

關於漢庭集團在下一步的規劃和發展，儘管秦沐陽在高管會議上曾經不止一次的提出來。

不過大家只是知道，秦沐陽要讓漢庭集團再上一個臺階。

可是現在集團下屬的子公司不僅持續盈利。

並且在股市上也是一路高歌。

作為首批成為漢庭集團股東高管中的兩位，感覺現在的日子已經幸福的不要不要的了。

老婆孩子熱炕頭。

經常在睡夢中都會笑醒。

而對於秦沐陽曾經在會上提出的衝出龍國走向世界的倡議，他們也認為這不過是老闆的一時興起。

不過是為了給員工打氣的一句笑談。

至於如何衝出國內，引領世界？

他們覺得現在這日子就挺好的了。

平時安心在本職工作上確實也是兢兢業業，任勞任怨。

根本就沒有想再怎麼樣突破？

現在聽秦沐陽講到，最近將要和港島的鴻恆基集團進行交叉持股或者戰略合作。

同時將會在奉城作為和試點合作基地，當前首要任務就是在奉城多拿地塊。

透過在奉城的合作，能夠讓漢庭置業和鴻恆基集團完成磨合期。

然後就會在全國各地的一線城市大量的拿地。只要是優勢地塊可以不惜代價。

這種跑馬圈地的大動作，簡直讓商永成和萬大鈞徹底懵逼。

眼睛都有點發直。

直到恨恨的掐了自己一下以後，才知道這不是做夢，而是真真切切的事實。

相對而言，漢庭置業的那些管理層，也就是中層幹部卻是一個個摩拳擦掌。

總是窩在奉城一隅，抬眼就是天花板了。

根本就很難再有晉升的空間。

而每天週而復始的早八晚五，已經把這些年輕人的激情鬥志都給消磨的差不多了。

現在老闆所描述的藍圖和前景，無疑讓這些中層幹部看到了希望。

頓時感覺到熱血沸騰。

他們知道，隨著秦沐陽戰略規劃的不斷實施。屬於他們的施展空間將會越來越大。

就算也會增加大量的新員工，可是他們畢竟在漢庭都工作了至少三年以上。

想要提拔任用，最起碼也會先從他們這裡開始啊。這也是秦沐陽所倡導的企業文化。

自己可是在漢庭集團風雨飄搖的時候，從來沒有想過當逃兵的，而是選擇了風雨同舟。

可是現在漢庭集團各項業務相對穩定，集團的那些副總和子公司的總經理也都是年富力強。

他們就猶如一座大山一般壓在他們的頭上。

而公司的股權激勵機制，讓這些高管已經成為了第一批受益者，成為了漢庭集團的股東。

卻是哪裡還有他們的出頭之日啊？

就算等到自己享受到公司股權福利的時候，那上邊還有一大串的名單在排著呢。

等到自己還不知道猴年馬月？

除非有有些高管突然暴斃，那倒是能夠騰出個位置出來。不過這種機率簡直比中彩票還難。

況且，這也太狠了吧。

鬧著玩下死手？

不帶這麼咒人的。

想到這裡的有些中層幹部只能衝地上“呸呸呸”淬三口。

我本善良，只是無心之想而已嘛。

嗯，既然實現不了想想也總還是可以的吧？

現在他們已經奄奄一息的青春之火，竟然被秦沐陽的一席話給重新點燃了。

因為秦沐陽所講的國內房地產發展趨勢，還有未來三到五年的紅利期。

作為業內人士，大家自然也都明白秦沐陽所言非虛。

況且秦沐陽所講的高屋建瓴，自上而下的進行分析，從國家的宏觀調控政策到微觀的社會現狀。

包括龍國的國情和現在農村城鎮化程序。

而這份報告是秦沐陽的智庫，和麥肯錫諮詢公司合作推出的一份報告。

花了一百多萬美刀的諮詢費。

自然是資料詳實，讓人信服。

僅僅是一份市場分析報告，就投入了摺合港幣上千萬，這隻能說明一個問題。