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上收回目光，眯眼笑道：“你們今晚不是和廁所約會嗎？我就不打擾了。好好打掃。”
“哈哈哈……”這回輪到男士們大笑。
歡笑聲中，張凡新助理夏小天拿著記事本走來道：“老闆，微訊那邊同事說：360老闆想約你和周總見見面。”
“見面？360這是什麼意思？想深度合作？”張凡問道：“跟周總說了嗎？”
“已經告訴周總了。”夏小天道。
“嗯。你消失吧！”張凡點頭，隨後向高樂等管理瞭解明天s1發售的事。
從目前百萬預售情況來看：
未來一週將迎來大批次的付款，即使只有20萬人付款購買，這對大白出貨也是一個考驗。
不僅考驗生產配送能力，對快遞合作也是一種考驗。
……
大廈門外，隨著傍晚降臨，男女同事陸續下班離開。
生產部姬建國、零售服務部蘇秀、營銷業務部高樂三人，圍在張凡身旁談起明天安排。
這三天蘇秀接手《體驗中心籌備專案》後，立即進入高效工作狀態：
第一天就拿出招聘名單和相關服裝、員工牌等方案……
第二天帶著老鄉王琳琳和一些同事，開始聯絡裝修公司，與高婷婷等設計人員商討《體驗中心》的設計。
今天便帶著幾名下屬，開始在體驗中心外招聘‘50名大白體驗中心服務大使’，直到公司快下班才回來。
蘇秀笑道：“……，大家聽說是我們公司招聘，都很興奮。還有不少是咱們大白的粉絲。我計劃：招聘那些喜歡咱們公司文化的粉絲應聘者，按照他們的大白社群活躍等級挑選……”
“我覺得，不管對方服務好不好，首先要對咱們企業文化有較高的熱情和忠誠度，服務方面可以透過培訓慢慢提升，那些粉絲應聘者很適合加入大白。”
“老闆覺得呢？”
“聰明！”張凡笑道：“你說的不錯，服務可以培養，熱情和喜歡是培養不出來的。明天你們招聘時，告訴夥伴們我下午過去，到時候大家見見面。”
“按照今天200人應聘成績看，我們50人招聘三天內就能完成，到時候你帶著夥伴們去生產中心幫忙配貨。”
“好的老闆。”蘇秀微笑點頭。
這時，周揚的賓利車開到，和眾人寒暄幾句拉著張凡進車道：
“360老闆周宏偉約咱們見面的事跟你說了吧？剛才我給他打了個電話，約好20號，他來鵬城跟咱們見面……”
“聽他電話裡的意思，想跟咱們達成《產品戰略合作》，並打算和我們一起跟企鵝作戰。另外……問我們願不願意玩大的。”
……(未完待續)
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