第37章 第三十七章

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劉流想不通，知道再呆下去肯定是自找難看，於是很不快樂的和王鐵蛋打個招呼，出了王鐵蛋的辦公室。

回到自己的辦公室，劉流很鬱悶，為什麼會是這樣，王鐵蛋一直是關照自己的，難道是叔叔劉大明那兒的原因。聽叔叔說過，王大奎一直沒有能夠被提拔，還是辦事員，而王鐵蛋幫助自己要了一個副科長，感到不平衡，於是就對自己不滿。於是他就把電話打給劉大明，想從那兒知道原因。

到了人事局的劉大明，做了副局長後，因為和一把手局長是以前的同事，所以很受重視，分管單位的人事工作，整天成為很多人巴結的物件，又找到領導的感覺，聽了劉流的話後，心裡就很不在乎的說：

“別擔心，王鐵蛋那兒會協調好的，只要有科長的位置空缺，就告訴我，我去協調，實在不行就相互交流！”

劉大明認為，對付王鐵蛋根本不用多考慮，這個老傢伙做事不動腦筋，都是看表面，所以最好對付。

“下面該做什麼？”

劉流對於叔叔的回答，很沒有底細，這個叔叔自己被人從發改委弄出來，說明混的也不是很好，現在到了人事局，那也是一個不怎麼重要的部門，他想關照自己，是否有那個實力。

“和王鐵蛋繼續保持好聯絡！”

掛了電話，劉流知道，要想巴結上王鐵蛋不是自己想巴結就能巴結上的，作為老的副主任想巴結的人很多。

劉流回到家，看到馬燕是一點興趣也沒有，現在懊悔當時如果不娶這個女人，也許很多事就好『操』作多了，秦書凱現在肯定不會放過自己，奪妻之恨，對一個男人來說，那是致命的，永遠也不會忘記的。

再說，以前也沒把秦書凱這個小子放在眼裡，一個沒有任何關係背景的人呢，有什麼資格在官場上混，誰知道這個小子就是坐飛機一樣很快的提拔。

劉流一直瞧不起秦書凱，雖然他做了自己的領導。

可是，官場是靠職位來說話的，這個人即使不起眼，甚至被人瞧不起，可是做了領導，那麼就不一樣了，你瞧不起，別人也會很巴結，因為巴結那是很有作用的的，沒有人被提拔的背後，找不到一點背景。

時間過得很快，轉眼一年過去了。

這一年，秦書凱在經貿委很是平靜。

但是，一紙幹部考察預告，在經貿委再次掀起熱浪。

預告的內容就是“根據《黨政領導幹部選拔

任用工作條例》，定於某年某月某日至某日對李亞鵬同志進行考察。附上考察形式及內容、考察組成員，然後就是考察期間，歡迎大家如實反映被考察物件的情況，如對考察物件有意見或建議，請於某年某月某日前當面或者電話等形式向考察組或者市紀委反映，最後就是聯絡電話等”。

各個處室的人都關起門在議論著李亞鵬擬任的崗位和背景，做了一年的科長就被組織部列入提拔物件的人少之又少。在經貿委什麼不多，就是科長多，這麼多的人之中為什麼只有他能夠脫穎而出，肯定有特殊的背景。

在機關，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說什麼，因為誰都有那麼一天，計較別人實際就是計較自己。可是眾人關心的就是科長的位置，一個位置被別人佔了，就耽誤自己進步的機會。對一個單位來說，位置是定額的。一個蘿蔔一個坑，你佔了，別人就上不去，別人上不去，就沒有級別，就不可能向上一個級別的臺階進軍。現在，李亞鵬被考察，假如提拔走了，那麼財務科科長的位置又是誰的呢？

一個單位，好的位置也就那麼幾個，財務科肯定是其中之一，所以很多人在議論過後，就開始找關係為李亞鵬走之後空出的位置競爭了。當然包括劉流，於是就在考察組走後的第二天，就到王鐵蛋辦公室，尋求幫助。

官場多年的王鐵蛋，知道劉流來的目的，裝著什麼都不知道的問，小劉，有什麼事。

劉流就說，過來拜訪王主任，談談個人的一些想法。於是，就發洩不滿，說李亞鵬究竟是什麼關係，剛做科長不到一年，就被組織部考察，不管提拔到哪兒，都是領導幹部，這對很多老科長來說，太不公平。

王鐵蛋根本沒有劉流想象中的義憤不平，只是很平和的說，自己已經不分管單位的人事，怎麼做那是秦書凱主任和一把手李主任的事，自己也沒有辦法參與，也不該參