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議室一起吃。
許楠問楊蘊雲，“如果不買社保或者不按實際的工資買，會有什麼後果？”
楊蘊雲說，“看你朋友想不想和公司鬧，叫你朋友去找公司談，要是公司還不肯買那就去告公司啊。”
“我朋友是開公司的那個，就是有個員工因為社保的事情告了公司。”許楠說。
“你朋友公司沒有人事？”楊蘊雲問。
“小公司，沒有人力資源專業的人。”許楠說。
楊蘊雲分析道：“小公司，買個最低標準就行了，現在那個告的人要求按照實際買，那去問問他，公司給他補公司部分的，他自己那部分是不是願意自己出錢補啊？他想到自己也要拿錢出來，說不定就縮回去了。”
“那對公司有沒有影響？我擔心對我朋友公司有影響。”
楊蘊雲說，“沒影響，小公司應該不會上市吧，就算要上市也影響有限。”
許楠下班後打電話給梁彬，將楊蘊雲說的複述了一遍，還強調，這是我們公司專業HR給的專業意見，你安排人去找那個於小衝談談。
梁彬說，“你替我謝謝你同事，找時間我請她吃個飯。這個事情我會處理，你不用擔心。”梁彬叫曹正找於小衝談談。曹正談完告訴梁彬，於小衝要求工廠把工廠部分的社保差額折算後給他現金，否則他就和公司告到底。
曹正說，“如果我們補現金給他，他願意少收個4000塊的零頭。”
梁彬笑了，“公司要補四萬四，他自己要補一萬九，告到底，他自己願意出這一萬九？這個事情公司不可能私底下給他錢，否則其他員工有樣學樣，我們光應付這些就要耗很大力氣。不用再理於小衝了，我們直接等仲裁庭開庭。”
梁彬告訴許楠事情處理進度，許楠也認同，“不能私底下給錢，會有樣學樣沒玩沒了。”
“我讓小田算算如果全部按照實際買社保，每個月公司要多支付多少錢，不多的話就買吧，利潤少點而已。”梁彬說。
許楠摸摸他的頭，“雖然我覺得完全沒必要這麼做，但是你有這個心，我覺得你真的很棒。”
梁彬故意打她手，“不要隨便摸我頭。”
許楠幹
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