第410章 犧牲品

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“不知道，一會兒你上去看看她吧！我去公司了。”裴雲凡的氣平緩下來，說話的口氣也平和了許多。

“是，我知道了！”張嬸兒忙點頭應著。

“總裁？你？”裴雲凡沒洗臉、沒刷牙、沒換衣服，便到了公司，小吳見了忙拉開辦公室的門：“快進來吧，要不在休息室再睡會兒？”

“恩，我先睡會兒，你通知談曇十點到我辦公室！”裴雲凡沉聲說道。

“好的，我這就去通知！”小吳看著裴雲凡那張冷冽的臉，低頭快速應著。

“裴總，你找我？”十點，談曇拿著資料夾，表情有些懊惱的來到裴雲凡的辦公室。

流程是洛雨熙制定的，裴雲凡修改的，她不過是傳達了一下，怎麼所有的矛頭都指到她這裡來了！

聽說Marry找到洛雨熙那裡了，洛雨熙本就不喜歡自己，這下又會和總裁吹什麼枕邊風呢？

這總裁一大早找自己，會是因為這件事嗎？他是會調整這個流程呢？還是希望自己堅持推進？又或是？

看著裴雲凡冷然毫無表情的臉，談曇心裡沒底起來。

裴雲凡只是輕瞟了她一眼，淡淡的說道：“你現在去找Laura報道，明天不用來上班了，關於補償的數額，公司會讓你滿意的。”

話裡的雲談風輕，似乎炒掉一個人，就和扔掉一瓶礦泉水那麼簡單——在他的心裡，她永遠達不到重要的程度！若是Laura、又或是Marry，再或是蘇祁，他可能會需要更慎重的考慮！

而她，則不必了，一個還算是敬業的普通員工而已！

“裴總，我做錯了什麼嗎？”談曇不解的問道。

顯然，在她心裡，並不是這樣想的——至少，自己是一個可以和總裁對話的人！一個工作上能讓他看得入眼的員工！而且將事業部行政人事這樣重要的職位交給自己，他對自己也是看重的、放心的！

可怎麼突然之間來了個180度的大轉變？她就成了棄子了呢？

談曇知道事業部流程推進的矛盾，裴雲凡定會有所表示，但由於是他親自改的流程，所以不管怎麼說，他都應該站在自己這邊才是——怎麼也不會想到，結果居然是讓自己走人？

憑什麼！

“這次流程推進，造成事業部全體員工的牴觸情緒，公司需要你現在離開：一來表明公司的立場；二來你的工作方式並不是公司認可的！我這樣說，你明白我的意思嗎？”裴雲凡看著她淡淡的說道。

“你的意思是犧牲我，以平熄員工的情緒？”談曇睜大眼睛看著裴雲凡：“怎麼會這樣？”

“具體的補償你去和Laura談吧，這事沒有再談的必要！”裴雲凡並不理她——於他來說，炒掉一個員工並不需要理由，他給了她理由，不過是對她一直以來敬業的一種安慰，但這並不代表他會回答她的質問。

“這真是個最好的新婚禮物！”談曇苦笑了一下，眸光沉沉的看著這個一直高高在上的男人——這世界真是太好笑了！她努力、她敬業，她對他還有那麼些些不為人知的情愫！

可最後，她卻成了他安撫員工情緒的犧牲品！

Laura看著一臉委屈，又心有不甘的談曇，雖然也奇怪總裁突然而來的決定，表面上卻也沒有更多的情緒，只是淡淡的說道：“公司有公司的難處，對於一個新生事物，總是有許多反對的聲音和意見，在這種情況下要往前走，會需要更多一些的技巧，也必然會有一些犧牲。”

“為什麼犧牲是我？公司文化難道是犧牲努力的員工？”談曇不平的說道。

“需要的時候，沒有理由！你在職場這麼多年，難道還不明白這個道理？”Laura輕揚起眉頭看著她。

“而且，你犯了一個最大的錯誤！”Laura看著談曇不解的目光，沉聲說道：“無論那個流程是不是總裁讓你修改的，你以主事人的身份釋出，就必須給所有部門以專業的解釋和探討的空間！你要做的事，是幫助總裁將流程推進下去，而不只是個傳聲筒，又或是借總裁之勢強壓下去！這樣的做法，就等於把總裁推到了最前線！你說，你這樣的員工，你的上級隨時都要做好被你犧牲的準備，誰敢繼續用你？”

談曇聽了一臉的灰敗，低聲說道：“我知道了，任何時候，都要替上司抗著對吧！”

“如果有人罩著當然不用！顯然你沒有！”Laura淡淡的說著，將剛做好的解除勞動合同意見書遞到她手裡：“雖說是犧牲，裴總也沒有虧待你，是公司有