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我怎麼就學不好呢!連個襪子都織不成呢!”

“唉呀,你真笨,都學了這麼長時間了,還不會!”另一個李太太湊過來看著她織得亂七八糟、看不出是什麼東西的作品,嘖嘖的直搖頭。

“學這些不過是練練xing子,打發時間轉移注意力,又不是真的需要,學不會有什麼關係!”王太太瞪了那不會說話的李太太一眼,看著洛雨熙笑著說道:“沒關係,我看你也不是幹這種活兒的!人不都有個長短板麻!”

“倒也是!”洛雨熙笑著點了點頭。

“Marry,什麼事?”幾個人正聊著天,洛雨熙接到Marry的電話。

“雨熙,方便來一下公司嗎?有一個新店鋪的確定流程,談曇無法解釋得清楚,所以拓展經理的意見很大。”Marry的聲音有些煩燥。

“哦?我昨天接到談曇的郵件,沒見她有疑問呢。”洛雨熙微微皺了皺眉頭,想了想對Marry說道:“你讓拓展的鄔經理給我電話。”

“鄔經理,店鋪的確定流程,我們之前溝透過的,你提出的疑問,我也調整過了,是什麼環節還有問題?”洛雨熙見旁邊見們媽媽都在看著自己,便放下手中的毛線,拿著電話走到了外面。

“洛總,在店鋪的最終確認上,在評分項裡,已經有幾條一票否決的專案了,那幾項一旦透過,就應該根據綜合評分來做決定,而不是否決項了過了、評分也過了、最後還要由總經理來個一票否決,店鋪評級表還有什麼意義?讓總經理一個去看了決定不就OK了?”鄔經理顯然被氣得不輕,說話一串一串的不歇氣。

“既然流程有改變,談經理應該也是有她的考慮!你和她平靜溝通沒有?她的意見呢?Marry的意見呢?”洛雨熙聽了半天,算是明白了,這流程在最終確審這環被改掉了,而這一環節的改動,就完全否定了拓展經理在店鋪選擇上的發言權,難怪她要生氣的。

“Marry說她拿到的流程不是這樣的,所以需要聽流程組的解釋!那個什麼談經理,說是總裁的意思!既然總裁是這個意思,我們就不要乾了,讓總經理一個人去幹好了!”鄔經理氣憤的說道。

“鄔經理,這話可別再說了!流程的事兒誰也不能一次就弄對了,總是在不停的探討中才能找到最合適的方式!這樣吧,你也別生氣,你仔細想想這樣的改動有沒有它的道理,我這會兒也給總裁打個電話,看看他怎麼說,一會兒我再聯絡你。”洛雨熙軟硬兼施的壓著鄔經理,想著先把事情弄清楚了再溝通。

“好,我和總經理再研究研究。您費心了。”鄔經理雖然氣沒完全平下來,口氣也還是軟了下來。

洛雨熙皺著眉頭給裴雲凡打過電話去:“裴雲凡,我是洛洛,方便接電話嗎?”

“恩,方便,你說!”電話裡裴雲凡和旁邊的人交待了一句,便對洛雨熙說道。

“剛才我聽Marry說了店鋪終審流程的事兒,是你讓談曇改的嗎?”洛雨熙求證的問道。

“是,事業部總經理不應該只是一個綜合評分的作用,而應該是有全權決定的權利!”裴雲凡解釋道。

“恩,我明白你的意思,不過,我並不同意你這樣的做法!”洛雨熙認真的說道:“第一,總經理做決定的依據是評分表裡的所有資料;所以讓他按綜合評分來確定,就是他行使權利的方式;第二,如果評分可以推翻,請問評分的意義在哪裡?分數只是一個表現,它所體現的實質是我們對一個賺錢店鋪所有定義的綜合評價!”

“這是就這個環節改動我的意見!另外,你如果要修改這個流程,應該與Marry有所溝通,而不是直接告訴談曇怎麼改,然後由她直接宣佈,這種越級管理已經造成了員工之間的矛盾!我覺各你應該正視這個問題!”

“你不同意改動後的方安要,就是因為這方案是談曇按我的意見修改的嗎?”裴雲凡有些煩燥的說道。

“裴雲凡,你忙得心情煩燥,說這些話我不和你計較!你越級管理的問題你重視也罷、不重視也罷,現在我也不和你探討!我們只流程本身來說吧,實際上就是兩個選項:要麼不要做店鋪評級的評估,直接由總經理拍板好了!做了店鋪評級的評估,就要按著評估結果來!你的意見呢?”洛雨熙深深吸了口氣,壓著心裡的不愉,耐心的說道。

“你現在家裡休息,就不要管公司的事了!這事我和Marry再商量商量。”裴雲凡的語氣也緩了下來。

“好吧,既然你不想我管,我就不管了!你也側面和談曇說一下,和

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