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的在理解。但對於裴雲凡和談曇的爭論，倒也留意了幾分！
一個讓她討厭的女子，在她老公面前如何的表現著自認為最出色的一面，說她敏感也好、說她小氣也罷，她就是這麼一心兩用的留意了！
“來說說你對這件事的想法！”裴雲凡站起來，坐在桌面上對洛雨熙說道。
“我看看。”洛雨熙點了點頭，放下電腦起身走過來：“什麼事？”
裴雲凡將問題對她又說了一遍：“我們要成立一個大店管理專案組，談經理的意思是從各部門抽調人員，這些人員邊兼著本部門的工作，用業餘時間來做專案組的工作！而她自己也認為這樣工作成效會有問題，但她又擔心若全職抽調，各部門總監會不放人！如果是你，你怎麼處理這個問題？”
洛雨熙從他手裡拿過滑鼠，將電腦裡的PPT移到最前面一章，從頭開始看，邊看邊對裴雲凡說道：“怎麼你的語氣，我感覺是在考我呢？”
“我的意見是全部全職，部門的問題由部門長自己去解決！但我想聽聽你的意見！”裴雲凡認真的說道。
“很好啊！”洛雨熙快速的看完整個方案，放下滑鼠看著裴雲凡和談曇說道：“你為什麼不提前將意見告訴談經理呢，這樣她的方案也會更有針對xing一些！”
談曇一聽，眉頭就皺了起來——表面上是在責備裴雲凡沒有表明態度，實際上指出了自己的方案不夠專業，沒有針對xing，所以不能解決問題！
“她這就是故意的！想自己在裴雲凡面前丟臉！”談曇的心裡不由得升起一股氣惱，卻又不便發作。
果然，裴雲凡立即冷硬的說道：“我認為專業部門應該去解決專業的問題，而不是把這個問題丟給上級去解決！那我要這些專業部門幹什麼！”
一句話說得談曇尷尬不已，又氣惱萬分。
洛雨熙看著裴雲凡淡淡的笑了笑，轉頭對談曇說道：“我們現在不討論你對專業部門的期望值，就事論事而言，現在你的意思很明確：那就是專案小組人員必須全職！我想談經理或許會從：專案組關鍵職位的確定、抽調人員素質模型的明確、抽調部門領導的溝通去考慮方案了，這樣就不存在問題了呀？”
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