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管理流程的設計——雖然不上班了，但有事可幹，便覺得日子又充實了起來。
下午，裴氏。
“事情辦妥了？”走進辦公室的時候，裴雲凡正和談曇討論著蘇祁和Marry的測評報告，看見洛雨熙進來，忙放下手中的事，走過去摟著她的腰進來。
“恩，都商量好了，沈洋負責經營策劃和市場分析、唐芯負責店內設計與裝簧、我負責營運流程與員工招募。”洛雨熙點頭說道。
“別太累就行。我還有一會兒就好，你先看看書。”裴雲凡點了點頭，摟著她在沙發上坐下來後，便又回到辦公桌前。
“若不看測評報告，我會認為蘇總監更適合，而看了測評報告，我則認為Marry更適合！”
“蘇總監的思維是靈動的、跳躍的，適合做創意類的工作；而Marry的思維是嚴謹的、條理的，適合做管理類的工作！”
“雖然新專案是一個以創意為前題的時尚話題，但時尚只是專案的基因，運作還是得靠管理！”
“所以，我的建議是由Marry來做這個專案的第一負責人！”談曇對著測試報告，細緻而深入的分析著兩個人與專案的匹配度！
其分析深度、寬度、角度，比之以前在招聘財務總監時，已經不可同日而語！
看來，她一旦發現自己的弱項，便會在上面下苦功夫，並努力達到一種專業的水平——以勤補拙，還是被她給補上了。
裴雲凡也贊同她的意見，只是剛剛知道Marry懷孕的訊息，讓他在人選上不禁又有些頭疼起來。
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