第438章 大結局〔11〕

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“是，謝謝Angel小姐給我面子，現在小的帶您去辦手續可好？”小吳暗自搖了搖頭——真是個不知天高地厚、又刁蠻、又任xing的大小姐！

洛雨熙站在裴雲凡辦公室的門口，遠遠的看著這鬧劇般的一幕，突然覺得Angel其實也有幾分小女兒的真xing情！現在90後的女孩子，或許真的是這樣想的——她們在乎的是自己所想、自己所要，而不是道理或倫理！

是勇於表現自我的一代，或許也是過於自我而迷失自我的一代人！

“還有力氣站著？看來早上我還不夠努力！”裴雲凡拉開辦公室的門，看見洛雨熙站在門口，不由得好笑的說道。

“有人向你表白了？”洛雨熙斜斜的瞟了他一眼，似是無意的說道。

“你在我身上裝了雷達呢？什麼都知道！”裴雲凡攬著她的腰往辦公室走去。

“人家小姑娘哭成那樣，還不夠明白！”洛雨熙看著他搖了搖頭。

“不是因為這個，我讓她辭職了！”裴雲凡將面前的檔案遞到她手裡，看著她定定的說道。

“恩，我是故意讓她看到的，她看到了也一定會傳播的！我的目的，想必你已經知道了！”洛雨熙輕輕掃了一眼那兩份檔案，拿在手上輕輕的撕成了碎片。

“知道，無論如何，我支援你！不過，以後若有不喜歡的人，你直接讓她走人，我沒意見！與其花這些心思，我更願意你將那心思和精力用在你老公我的身上！”裴雲凡看著她柔聲說道。

“好！”洛雨熙朝他咧嘴一笑，爽快的應著：“我下去了，早上有個部門會議！”

“去吧，中午上來休息會兒，眼睛有黑眼圈了。”裴雲凡點了點頭說道。

“恩。”洛雨熙的臉微微一紅，快速的起身往外走去——早上起來還沒有黑眼圈呢！所以當然不是熬夜熬的，而是做某種運動過量造成的！虧他還好意思說。

洛雨熙快速的走到門外，幫他帶上門後，低頭輕輕的笑了。

洛雨熙來到樓下的會議室時，玉子恆正抱著資料夾在門口等她。

“大家都到齊了嗎？”洛雨熙輕聲問道。

“範總監不舒服，讓我代她請假；Angel已經遞了辭職單，不用過來！其它的同事都已經到了。”玉子恆向洛雨熙彙報著。

“好的，那現在開始！”洛雨熙點了點頭，快步的走進會議室——五個事業部的人力資源總監都已經到了。

“大家都認識，就不用再相互介紹了！Laura與我交接的時候，給在坐每位都有一份評估表，在公司有結構變化時，我會參考這份評估對各位的職位做相應的調整！”

“也就是說，在公司沒有組織變化的時候，我希望各位不僅要一如既然往的保持專業、敬業的工作狀態，也希望各位能認識到自己工作中的不足，在接下來的工作中有所扶正，為將來的組織變化做好準備！”

洛雨熙在說完這段話後，微微停頓了一下，目光所及之處，有兩個總監的臉色已經有了一些小小的變化。

洛雨熙斂下雙眼，輕扯了扯嘴角，繼續說道：“對於各事業部的人力資源工作，我沒有新的要求！但有一點大家需要注意的：在人力資源報表上，我希望看到的是你的經理做好資料呈現，你們要跟據這樣的資料給我一份文字報告——而不要讓我來猜，這份資料說明了什麼問題，是由哪些原因造成的，是否需要改進工作流程或工作方法！”

“這點有沒有問題？”洛雨熙將各人交上來的工作報表遞給玉子恆，讓她分別交還給大家——在每一份上面，她都作了細節的標註，告訴他們要從哪些方面來分析。

“沒有問題！”在大家收到報告後，仔細的翻閱了兩頁，從洛雨熙圈注的提示上，也都明確瞭解了她的要求和想知道的資訊。

“好的，下面再說一下總部人力資源部的結構變化！”

“我計劃在總部人力資源部成立業務發展組，專門負責新專案團隊組建！包括專案總監的任用、臨時專案組的搭建、新專案組織的設計與完成！”

“有這樣一個機構存在，公司有任何新的業務，都能有最合適的團隊去CAO作！而且，致力於研究同型別企業的組織特點和人才特點，以確保在需要時，能快速精準的找到合用的人才！同時會負責新業務團隊的人力資源系統建立、績效跟進！直到團隊穩定之後，才會將績效評估下放到團隊人力資源部！”

“那麼對於這樣小組的負責人，我需要她的業務專長是招聘和組織