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“好,媽咪答應你!不會有妹妹!”洛雨熙柔聲答應著,在裴熙跳脫她的懷抱跑上車後,她回過頭來狠狠瞪了裴雲凡一眼,倒讓裴雲凡只覺得莫明其妙——這個女人捨不得兒子上幼兒園,倒衝著自己發脾氣了!

他無奈的搖了搖頭,大步上前追上洛雨熙,伸出長臂把她摟在臂彎。

“媽咪!”在家裡一副小大人模樣的裴熙,站在幼兒園的門口時,卻膽怯了,緊抓著媽咪的手怎麼也不肯鬆開。

“熙熙是最勇敢的寶寶哦!”裴雲凡蹲下來耐心的哄著兒子。

“熙熙真棒,熙熙今天自己走進去,媽咪今天一定第一個來接你!”洛雨熙邊誇著兒子,邊丟擲誘人的條件——這小子,和他爹地一樣,小小年紀學會了講條件,不知道是遺傳還是耳濡目染的結果。

“媽咪說話算數哦!”小傢伙一聽,眼睛陡然一亮。

“當然!”洛雨熙看著兒子如花兒般綻放的小臉,溫柔的笑了。

得到洛雨熙的承諾,裴熙伸出一雙小胖手捧住洛雨熙的臉,狠狠的親了一下,這才一步三回頭的往幼兒園裡面去,直到裡面的老師出來將他接了進去!

“時間好快,兒子都上學了!”洛雨熙緩緩的站起來,感慨的說道。

“最好快點兒長,省得天天霸著你!是我老婆呢還是他老婆呢!”裴雲凡也站了起來,看著她臉上被兒子親過的地方,也不管這是不是在幼兒園門口,伸手捧起她的臉,在另一邊也重重的親了一口才罷休。

“喂,這是幼兒園呢!”洛雨熙羞惱的拍下他的手,看著他一臉笑意漾然的樣子,又溫柔的笑了!

公司。

“洛總,這是五份候選資料,安排在明天下午複試,您看行嗎?”子恆將五份簡歷遞給洛雨熙。

洛雨熙邊接過資料一頁一頁的翻看起來,邊往樓上的會議室走去——突然,她的手停在了其中一份資料上,腳步也停了下來。

“洛總?這份有問題?”子恆抬眼疑惑的看著她。

“你給她做個能力傾向測試,合適的話就選她了!”洛雨熙將那份資料抽出來遞給玉子恆。

“好的,我這就去安排!”玉子恆接過資料迅速答道,在仔細看了資料後,也沒發現這個候選人有什麼與眾不同的地方!

而洛雨熙看著子恆轉過身後,微笑著輕撫了一下還留著疤痕的脖子,快步往會議室走去。

“‘洛仕’男士品牌專案組的組織結構就是這樣,大家看看還有什麼意見?”洛雨熙講完PPT,看著各部門總監說道。

“組織結構沒問題,人員上面,我希望是新老摻半!人力資源、財務、供應鏈的負責人,最好從公司現有人員裡面抽取!其它部門我們再自行招聘!”專案總監對洛雨熙說道。

“沒問題!”洛雨熙點了點頭,對財務和供應鏈的總監說道:“李總能看中公司內部的同事,看來對我們三個部門的員工是相當的認可!兩位,最快什麼時候能將人抽出來?”

“一週。”財務總監答道。

“後天吧!”供應鏈總監點了點頭。

“人力資源部也後天,如何?”洛雨熙對專案總監微笑著說道。

“OK,謝謝各位大力支援!”專案總監伸出手與洛雨熙重重的握了一下。

“好,對於新專案的結構和人員就先這樣確定下來!”洛雨熙邊說邊朝著裴雲凡點了點頭。

“OK,這個專案的上市,意味著與BS的合作,正式進入戰略互動階段,也是兩家公司互為股東的正式管理介入階段,只許成功,不許失敗!所以,每個參與這個專案的人,都必須全力以赴!”裴雲凡對與會的各總監說道。

“OK,沒問題!”

“一定!”

“好,今天的會議到這裡結束,大家分頭去準備,小吳負責跟進籌備進度!”裴雲凡邊說著,邊合上手裡的本子,站起來對著洛雨熙低聲說道:“到我辦公室一下!”說著便率先離開了會議室。

洛雨熙便也拿起手上的資料,快步跟了上去。

“什麼事?”洛雨熙進去後,關上了辦公室的門。

“央視有訪談,邀請你去參加。”裴雲凡將央視寄過來的邀請函遞給洛雨熙。

“哦?都有些什麼人參加?”洛雨熙接過邀請函,邊開啟邊問道。

“只有三個,一個是日本‘玉生堂’的亞太區人才官、一個是美國‘蘭華’中國區人才官,然後就是你!”裴雲凡摟著她的腰,眸光定定的看著她

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