第218章 喪家之犬

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這樣，對方才有興趣聽你接下來的建議——從招聘心理學上來講，洛雨熙這第二次見面就提建議確實有些大膽，卻也利用了對方個xing上的特點以及對方對自己的認可程度，雖有些冒險，但如若建議成功的話，一來對日後工作的開展非常有利，也在用人單位面前展現了自己用心的態度！

“原聞其詳！”方爵用眼神鼓勵著她繼續說下去。

“公司的優勢是營銷，如果將營銷維持在現狀而花大的精力去做人力資源系統改造的話，您知道，規範執行是會增加管理成本的！也就是說，在營銷收入沒有大幅增加的情況下，增加了管理成本，公司的整體利潤就會下滑！雖然這是系統改革必經的過程，但沒有嚐到改革甜頭的時候，讓公司利潤下滑，改革便會很難進行下去！所以，要讓管理者和員工有信心繼續，我們從公司的優勢入手，會見效更快！”洛雨熙笑著說道——其實，她只是沒說出，這是大多數老闆的心態！

想的時候滿腔熱血、做的時候橫衝直撞、看到結果淚眼汪汪、再回頭時——唯有在不停的放棄與開始之間徘徊，企業便在這樣的折騰之中舉步唯艱！

如果“華瑩”也陷入這樣的改革怪圈的話，那她過來，就只有死路一條——最多撐個一年，然後在規範的系統執行中，罵聲一片！

而在若干年後系統發揮功能時，她洛雨熙早已不知道被踢飛到哪裡去了！

方爵聽了這話，臉上的表情不由得有些深沉起來：公司實際上已經做過幾輪這樣的工作，第一次是從資產管理制度開始的，第二次是從行政管控系統開始的，後來CAO作不下去，員工也一片怨聲哉道，那次的系統建設也就不了了之了，到最後，就恢復到了最原始的執行狀態！

不僅沒有提升管理水平，反而中間耗費了大量的人力物力財力！讓人頭疼不已。

“確實會有這個問題，洛小姐的意見是？”方爵誠懇的問道。

“我建議從營銷系統開始！”洛雨熙定定的說道：“現在我們的營銷能力這麼強，我們就要將這種模式、這種能力固化下來，然後去複製！在複製的過程中不斷的創新和改進，那麼我們的營銷將會永遠立於不敗之地！”

“其實系統不是憑空做一套流程來讓大家遵守，而是要將現有的制度和習慣進行規整和最佳化，這樣才更具有本土化和可CAO作xing！”

方爵點了點頭，又搖了搖頭：“這個我其實也想過，只是公司確實缺乏這方面的人才。”

聽到這裡，洛雨熙不由得笑了：“方總不是請我來了嗎？除了做系統，人力資源最重要的一個工作，就是人才引進！”

“哈哈哈，說得好！看來我的定勢思維太歷害了，只想到要請你來做人力資源系統，卻沒想到你應該從人力資源角度做對公司最有生產力的事！”方爵只覺得一下子從一個衚衕裡走了出來——並不是你想讓一個人幹什麼，他就只能幹什麼的呀！

“還是我長得太系統了，方總見著就覺得我應該做系統才是！”洛雨熙見方爵同意她的觀點，便也輕鬆的開起玩笑來——而這玩笑，也是三句不離她的優勢本行！

“我有沒有誇過洛小姐很漂亮？特別是聲音，非常好聽！”方爵一本正經的看著洛雨熙，倒讓她有些不好意思了！

“洛小姐確定的話，多久可以到職？”方爵見她聽了自己的誇獎，倒顯得有些尷尬起來，這才想到這南方女孩比北方女孩要含蓄很多，這樣直白的誇獎，或許會讓人誤會呢！所以連忙將話題轉入了正題！

不過，想到誤會這兩個字，他不禁又多看了她兩眼：南方女子的細膩比起北方女子的粗曠來確實更具吸引力！

特別是她珊瑚色的眸子和那對微笑時淺淺的梨窩，看起來？別有一股味道！

“我希望能儘快！裴氏那邊，應該不會有問題吧！”方爵不動聲色的收回了那異於看候選人的目光，溫和的說道。

“如果其它細節方面能談妥的話，裴氏的手續至少半個月，我想在年後再過來，這樣在裴氏的工作有個完整的交待，而在這裡也是一個全新的開始。您看呢？”洛雨熙思慮了一下，還是把時間放在了年後，一來可以準備得更充分一些，二來裴工的工作也有個交待！

裴雲凡？沈方菲的事情，到時候也有個結果了吧！或許，兩人能在一起過個好年也說不定呢！

洛雨熙在心裡微微的期待著——是不是說，其實心裡已經傾向於相信裴雲凡，只是，她需要更多的信心而已！

“好，那就這樣定下來！薪水