第281章 無心會議〔2〕

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相反，他用他的幽默與活躍，得到了大多數同事的認可和支援！

來公司第一個月，他工作時間全部用來熟悉裴氏的文化、消費者群體和習慣、瞭解裴氏產品的氣質！

而業餘時間，則自己掏錢請部門同事去娛樂——用自己的方式，帶著這些下屬在不知不覺中進入自己的生活狀態，習慣另一種更加有品味的生活方式，讓大家的思維方式、話題談資的共同點更多了起來！

而更重要的是，他這是一種關於品味的培訓！在娛樂中、在閒聊中，將對設計的理解、前沿設計理念不知不覺的灌輸到了其它人的腦子裡！

以至於在他第二個月完全介入工作，開始主持第二年度設計的規劃時，他與部門的主設計師與研究成員們，已經有了相當高的共識度！在思想的碰撞上，大家也能相互理解了！

對於這樣一個有著自己獨特的團隊管理方式，在專業上又有獨特見解的員工來說，裴雲凡也投入了比其它員工更多的關注！

這次去德國選樣之前，他特意看了黎清的年度產品規劃稿，而在去德國之後，便發現他對整個遊行趨勢、科技運用的把握上，已然具有國際眼光！

這讓他對當初洛雨熙在挑人時的判斷和分析，在心底暗暗的讚許起來：一個看起來張揚而藝術家氣質十足的人，她仍能看出他在面試過程中的妥協，以判斷出他對企業的關注點在哪裡，因而導演了後面在公司見面的一系列場景，順利的將這個人才攬進了公司！

現在看來，他的作用，對公司未來的發展，都是不可小覷的。

而現在的人事經理談曇，在人才發掘的能力上，似乎要差了一些！不過，也算是各有優勢吧，談曇工作的嚴謹xing還是要比洛雨熙好！在解決問題的成熟度、與外界打交道的圓滑程度上，也是要優於洛雨熙的！

在一定程度上，也算是個不錯的人事經理了！

想到這裡，他情不自禁的又抬腕看了看時間，離飛機到港應該還有兩個小時的時間。他垂眸笑了笑，對自己的急切有些自嘲起來——不知道那女人的遇到什麼事了，在電話裡哭得稀里嘩啦的！

應該是工作壓力太大吧！

雖然也只是個人事經理的職位，可對於非集團xing公司來說，經理就相當於總監的角色，一邊要主持整個部門而非一個板塊兒的工作，另一方面還要應對老闆在部門發展上的戰略上做出應對。

這對於雖然在專業上有悟xing，卻只有短短半年不到的管理經驗的洛雨熙來說，確實有著相當大的挑戰！加上部門內的不配合、其它部門欺她太年輕，內憂外患之下，只有老闆的支援，仍然是壓力倍增！

從她每天的電話中，變得比以前更多閒話就可以感覺出來：她用這種不停說話的方式，為她自己減壓！

而在B市，她甚至連一個說話的人都沒有！

想到這裡，裴雲凡的眸光微微沉了沉，又抬起手腕看了看時間，洛雨熙這時候應該還沒有登**！

他強迫自己將注意力轉回到會議的主題上來，接著剛才的話說道：“所以，我相信有了黎總監的坐鎮，再借‘例外’的科技之力，裴氏的產品走向國際化，是指日可待的事情！”

“黎總監，以後可以多關注國際方面的資訊，每年去德國選樣，你也一起！”裴雲凡看著黎清，投以讚許的目光。

“這些都是我該做的！裴總別給我太大壓力了！”黎清忙站起來微微欠了欠身才又坐下去，態度相當的謙遜，對裴雲凡的尊重，很難看出他設計出身的狂傲與不馴！

其實他是真正服氣有實力的人，對於沒有實力還喜歡拿腔作勢的人，他又向來是半點兒面子不給的——所以，他在公司的口碑卻是呈現極好與極差兩個極端！

這些裴雲凡當然知道，但也相當的縱容——一個做藝術的人，如果沒有自己的個xing，便做不出與眾不同、有特色的作品來！

所以，這種個xing，是需要保護的！

裴雲凡向著他點頭笑了笑，淡淡的說道：“有壓力才有動力！你別怕我給你壓力，有要求也可以只管向我提！”

說完又下意識的抬起手腕看了看時間，與前一次看，才過去了十分鐘！

他放下手腕，低頭想了想，還是對在坐的人說道：“接下來的會議由Marry代我主持，有什麼意見我回來後再定奪。大家要討論的幾項議題，Marry幫我把時間要求佈置下去，我有事先出去一會兒！”

他以為自己是可以平靜的主持