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時對公司管理的促進,都是在同期進行,而非常規的選人、成立團隊、培訓、統一價值觀、再分派任務!

比起那樣的刻板,似乎什麼事也沒做,卻似乎什麼都做了——是一種圓潤而水到渠成的方法!

這樣的結果,再慢,也是值得自己等待的——或許,結果的回饋,會遠遠超出自己的期望值!也會如這次的績效工資發放方式的改變一樣,小小的一件事,卻解決了多年無法解決的回款發貨脫離的問題!

方爵看著洛雨熙笑了:看來自己這次真是找到寶了!一個人事經理,卻發揮著遠遠不止一個人事經理的價值!

“方總可會怪我太會花錢了?才賺一點兒就想著要花呢!”洛雨熙看著方爵開玩笑的說道。

“會花錢才會賺錢,自古都是這個道理!”方爵看著她點了點頭:“這個獎勵可行,你安排一下日程,再通知行政部和銷售部去辦吧!”

“好,謝謝方總!”洛雨熙點了點頭,直接將已經寫好的申請遞到方爵面前——除了人員名字空著外,旅遊日程安排、目的、組織方式、資金預算,全都清清楚楚的在申請上面。

方爵拿出筆,刷刷的簽上自己的大名,遞還給洛雨熙,笑著說道:“是不是我不同意,你也會想辦法讓我同意的?”

“嗯哼,我牙根兒都沒想過你會不同意!”洛雨熙拿著方爵簽好字的檔案,有些不好意思的笑了起來——似乎有些bi宮的味道?卻是她利用這樣的業績,向老闆撒了一個小嬌,促進了後續工作的快速進行!

女xing,特別是漂亮女xing,在安全沒有問題的情況下,職場xing別優勢的發揮,遠遠大過了正式談判的強打惡要!偶爾稍加利用,往往會給自己帶來意想不到的收穫!

自然,這只是她在工作中悟到的,這一點,可是從來不敢和裴雲凡分享的——怕他會衝過來打她屁股!

隨著方爵站起來的身體,洛雨熙也站了起來,看見喻欣兒正送咖啡進來,忙對方爵說道:“方總嚐嚐欣兒現磨的咖啡如何?我們部門的幾個姑娘嫂子們喝了都說香呢。”

“好啊,也學洛經理,小資小資。”方爵笑著接過洛雨熙遞過來的咖啡,輕輕的啜了一口,微微的點了點頭:“味道不錯!以後每天雙份兒,有你的,就得有我的!”方爵看著洛雨熙開玩笑的說道。

“沒問題!”洛雨熙邊幫他拉開辦公室的門,邊笑著對喻欣兒說道:“欣兒聽見了?以後煮咖啡時,要多加方總的一份兒!”

“知道了!”喻欣兒回答的聲音也是輕快而愉悅。與對面坐著的負責招聘的袁霜,那張淡然中帶著諷刺的臉比起來,當真是天差地別。

“人力資源部的氛圍越來越好了!以後就要保持這樣兒!”方爵端著咖啡,帶著一臉和煦的笑,轉身往行政部走去:安娜已經調到了行政部任行政經理!聽說那個行政囂張的行政助理,現在低調了不少!

特別是在辦公用品的領用標準和流程上,竟然還從實用的角度,給安娜提了不少有用的建議——用人,用到這份兒上,也是件不容易的事兒!

那麼對那個岑智,洛雨熙究竟是什麼態度呢?

如果他認清了形式,願意回來繼續安心的工作,這人到底是用、還是不用?

不過,既然是人力資源部的事,就由洛雨熙自己去處理吧——目前情況看來,他的離開,並沒有影響人力資源部的運作!

或許,少了他給洛雨熙添堵,部門執行還會更順暢一些!

對於老闆來說,你或許是曾經的得力干將、也或許是曾經的心腹良人,只要你對公司沒有了價值、你對公司的發展造成了阻礙,他便不再會給你任何機會——曾經的信任與重用,那也是曾經而已!

誰讓你不能一直保持對公司的價值呢?老闆看中的永遠不是你這個人,而是你能給公司帶來的價值!

所以,岑智,在洛雨熙順利接掌人力資源部的一個半月裡,已經被方爵視作可有可無的人了!

不知道這算不算是他的悲哀呢?怪只怪他自己不爭氣、不識時務吧!

方爵如此想著,當然不可能反省自己用人的無情與現實!

“方總!”

方爵正想著,便看見岑智正從前臺往這邊走過來。

“回來銷假?好好兒和洛經理聊聊。”方爵淡淡點了點頭,沒有表情的語氣,拉開了兩人原本還算接近的距離!而一句‘好好兒和洛經理聊聊’更是將他的命運完全交到了洛雨熙的手裡!

這讓岑智帶著微

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