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報告，細細的看了起來。
“裴總來了，你先看著，看看大家最後表現出來的，和我心目中的人是不是能吻合！”Laura看見裴雲凡進來，忙站起來迎了上去。
洛雨熙抬起頭，朝著裴雲凡微笑著打了個招呼，便將目光又調回到手中的資料上面。
這三個候選人中，範海倫倒是重點推薦那個叫蒙佳的女生，從範海倫的個xing來看，即便是特別推薦的人，那人也不會與她有什麼不可告人的關係，只是她的管理思路比較守舊，看好的人，估計也幹練不到哪裡去，所以洛雨熙首先把這個人給排除掉了——當然，除去這個因素，從他們的業績報告和優勢測評上來看，這個女孩子是屬於技術型而非管理型，和部門內部現在的王培是屬於一種型別，讓她做事是沒問題，可與人溝通、拿建設xing的方案出來，就不行了！
還有一個候選人林若琳是個標準的美女，平時在部門表現很活躍，聽說在管理中也曾給範海倫提過一些意見，但範海倫一直認為她只是個花瓶，又有些漂亮得過份了，所以在部門裡，幾乎是被埋沒了的！
但整個總部人力資源部的對外聯絡溝通、採購人力資源系統以及培訓課程談判，幾乎每一項對外事務上面，她都有參與！
而在優勢測評的結果上：戰略xing、解決問題的能力、親和動機，都有相當不俗的表現！
從職位的匹配度上來說，這一個，比剛才那個要高得多！
洛雨熙拿出筆在她的資料上做了個簡單的記號——對林若琳的疑問在於，她並不招範海倫的待見，如果Laura選用她的話，那麼借這個職位的人，順利打入總部人力資源部的管理，就會變得不那麼順利，或許還會遭到範海倫的刁難！
以Laura的用人風格來說，是否會選她，也是一件值得思慮的事情。不過，以她的圓滑和用人智慧來看，如果真的看中了，也不會輕易的妥協，只是會用更迂迴的方式來促成而已——臂如說：讓洛雨熙和裴雲凡來做首次提名！
雖然顯得有些拍馬屁之嫌，但能達成最終的目的，她何樂而不為呢！
想到這裡，洛雨熙輕輕抬起了頭，目光下意識的朝Laura與裴雲凡的方向瞟去，兩個正將頭湊在一起討論著什麼！
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