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這個女孩子,一臉無害的笑容,說話卻是含沙射影,毫不讓人!

“陶總習慣喝什麼,我自作主張的給您準備了咖啡,應該沒問題吧!”洛雨熙坐進了辦公桌後面的椅子裡,笑著對陶銘說道。

“當然,客氣了!”陶銘淡淡一笑,對洛雨熙說道:“聽說人力資源部的岑主管要請長假?雖然不是我部門的事兒,但平時合作也挺好,所以過來了解一下。要是真是這樣,這人力資源部的工作,以後可有點兒麻煩呀!”

陶銘這開門見山,看似無意,實則威脅的話,讓洛雨熙感到有些惱火:不過一個主管的請假,上至總經理,下至銷售總監都來過問,這是要bi著自己讓步嗎?

偏不!

無論是理智上的用人策略,還是感xing上的逆反情緒,都讓洛雨熙決定非要整了這個岑智不可!

“謝謝陶總的關心,我的工作是向方總彙報的,人力資源部的內部工作或接下來的工作安排,我會和方總來商量!”洛雨熙淡淡的說道。

因為要在銷售部推進優質客戶管理系統,當然需要陶銘的大力推進和配合,而且銷售部是公司最有坐值的部門,洛雨熙是想和他搞好關係的!

只是,如果這種關係的建立若要以原則的讓步來達成,就要好好考慮考慮了!

“洛經理的意思是有了方總的支援,其它一切都不重要了?”陶銘看著她淡然卻帶著幾分賭氣的表情,不由得輕笑著說道。

“重點不同而已!我與方總是工作彙報關係,與陶總是工作配合關係,這個陶總當是明白的!”洛雨熙看著他帶著戲謔的笑臉,緩緩壓下了心裡的惱火,讓自己的情緒慢慢的平復下來。

“洛經理看能不能這樣,讓岑主管直接調入銷售部,專門負責銷售對人事的對接,這也是我一直給方總的建議!人力資源做的是人的工作,應該與銷售更貼近麻,一個前臺一個後臺,隔得太遠,不利於工作!如果洛經理能促成這事的達成,相信銷售部與人力資源部的配合將會有個全新的局面。”陶銘直接丟擲了自己的目的——既拿走人力資源部的一部分職能、又保住了岑智的工作,還在洛雨熙面前強佔一頭,可謂一舉三得!

洛雨熙這才明白,並不是這兩人有什麼特殊的關係,而是銷售部希望職能一體化,能夠掌控更多的資源,而在人力資源部沒有領導的情況下,岑智的聽話和配合,雖然不是名正言順的由銷售部來領導,卻在工作專案上,大多數情況下由銷售部去主導了!

如果岑智走了,銷售部連這名不正言不順的掌控權都沒有了,他自然是不樂意的了!

壓下脾氣的洛雨熙,定定的看著陶銘,想了想說道:“岑主管請假是主動提出來的,原因是母親病重,難不成調到銷售部他母親的病就會馬上好了?如果是這樣,我倒是樂見其成!”

洛雨熙並不想正面與他衝突!即便那岑智慧厚著臉皮說母親的病好了,她也可以在沒有規範的前題下多放一個編制給陶銘,但工作職能,卻並不會讓他帶走——多一個人是他的事情,怎麼安排工作也是他內部的事情,但自己部門的內部分工與工作流程,卻是他無法控制的。

而在這上頭退一步,方爵自然會知道自己面對的來自於銷售部的壓力,在後期的工作推進上,支援力度會更大!對岑智這個人的為人,也更加清楚!不管他現在如何,在‘華瑩’公司的職業生涯實際上已經結束了!

這是實實在在的以退為進,她當然樂得在表面上,賣陶銘這個人情!

陶銘似對她開始的堅持與惱火,現在又如此輕易的讓步,有些措手不及,當下抓住機會說道:“那我去找岑主管了解一下他母親的病情,再來向洛經理要人了!”

“好!我等你的訊息!希望岑主管母親早已康復!”洛雨熙點了點頭,目送他離開,而最後一句話,卻是最衷心的!

在陶銘剛拉開辦公室門時,正好碰著喻欣兒端著兩杯咖啡進門:“陶總,這咖啡?”

“陶總有更重要的事情,這咖啡就不喝了!都端進來吧!”這話有些小女生似的賭氣成份,讓站在門口的陶銘不由得有些苑爾——這個女孩子子,專業與魄力都沒問題,倒底年紀小,有些沉不住氣!

當下主動伸手端過喻欣兒手裡的咖啡,回頭對洛雨熙說道:“美女的咖啡我向來感興趣,欣兒親自衝的,那是必須要嘗的!”說著衝著洛雨熙舉了舉手中的咖啡杯以示感謝後,這才轉身離去。

而洛雨熙在接過喻欣兒的另一杯咖啡時,卻軟軟的笑了:示弱,讓對方輕敵,

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