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事情上，示弱的交給專家去做，才是最合適的。
果然，陶銘見她在人力資源板塊強勢而堅持，在銷售這一塊卻一副請教的姿態，就算明知道她有刻意的成份，心裡還是覺得十分的受用！
當下立即以非常專業的姿態說道：“這個洛經理儘管放心，我們在每個城市都有直營店鋪，從直營店鋪調取月度銷售資料，測算出每旬的業績比例，即可得到每旬的目標。”
“原來如此！還是我不懂業務，提出這麼小兒科的問題！”洛雨熙不好意思的笑了笑。
“雨熙太謙虛了。”方爵看著洛雨熙刻意的低調，心裡不由得笑了——這個小丫頭，還挺有心眼兒的。
“不過，對於打款與發貨上頭的對應，陶總還要多關注一下！雨熙有沒有考慮將這兩個指標結合一下？”方爵看著洛雨熙說道。
“方總的意見蠻好的，不過我現在對業務的熟悉還真是挺有限，不如先從目標分段開始CAO作，我們先看看結果，一方面我也熟悉了整個業務，另一方面這個變化帶來的效果也出來了，到時再綜合分析調整進去，您看如何？”洛雨熙看了陶銘一眼，對方爵說道。
對於銷售部來說，當然是希望考核的指標越簡單、越單一越好。而於對她來說，只要能將按旬的目標落實好，發貨關聯xing的問題基本可以解決——客戶打一次款不拿貨可以，打三次款不拿貨，心裡就會犯嘀咕了！
但是對於老闆來說，恨不得想到的指標都要考個遍，所以洛雨熙也不能將自己全部的想法都直接和方爵說了，只以自己還不熟悉業務，對發貨、回款的關聯xing不瞭解為由，拖住方爵的這個想法，待到按旬考核的結果試行兩個月後，效果出來了，方爵自然就不會再提這事兒了！
顯然，她的算盤打得很精，方爵和陶銘也都是人精兒，所以，方爵只在心裡笑她狡猾，這話說得滴水不露，自己一個示弱，兩邊都不得罪！
而陶銘也聽得出洛雨熙有意示好的意思，加上心裡對她專業印象的轉變，倒也沒有在岑智的問題上繼續為難她的意思。
這人在職場麻，都講個相互抬莊！雖然洛雨熙在岑智的問題沒有讓步，卻也還是給自己留了幾分面子的！
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