第293章 打掉孩子〔2〕

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每對夫妻不同的相處之道，那自己和裴雲凡之間，也很幸福，對不對！

客氣的掛了電話，洛雨熙在看到方爵疑問的目光時，微笑著解釋了一下：“岑智離職後去了BS公司，剛才是尹總的助理方小姐打電話過來做個簡單的背景調查。”

“你和方小姐很熟？”方爵狀似隨意的問道。

“方小姐是尹總的未婚妻！尹總和我先生很熟！”洛雨熙笑著說道：“這關係有點兒繞，不過還算清楚！”

“哦，原來如此！”方爵點了點頭：“岑智過去你有什麼看法？”

“恩——”洛雨熙沉吟了一下，對方爵說道：“BS公司規模比我們大，管理的複雜程度也高，岑智過去的話，做一個主管，整個團隊已經比我們整個部門都大了，在管理幅度和難度上都有提升，對他的職業發展來說是件好事！而且只專注一個模組，對他基本不具備什麼挑戰xing！”

“只不過，以他的個xing而言，臨走還要撬走我們的團隊，可見這人的忠誠度不怎麼好，也不太懂感恩。”洛雨熙說到這裡的時候，無意的瞟了方爵一眼，見他面色有些難看，便也沒在這個話題上繼續下去。

“方總，繼續我們剛才的話題吧，您的意見怎麼樣？”洛雨熙在看了五年戰略發展報告後，心中其實已經開始傾向於第一種方案，只是絕定由老闆做的話，後面給的支援也會更多一些！

所以，她還是將最後的決定權，留給了方爵。

“第一種吧！按你最初設計的方案去做人員配置，可以考慮階段xing到位，不必考慮人員成本的節約。我們需要有一個高效管理團隊，去拉動整體管理的改革，人力資源打響這第一炮，意義重大！”方爵直接將手中的第一套方案簽了字，遞還給洛雨熙：“就這麼定了，你這就去安排接下來的人員到位吧！”

“好的，我一邊安排人員到位，一邊按新的結構整理人力資源業務流程，在人員到位後，會有一次人力資源部的職能釋出會！界時正式啟動內部流程改革，所有的流程，會分三個月的時間釋出完畢！中間會涉及到與行政部門的交叉流程，我也會一併考慮進去。”洛雨熙一邊將沒吃完的盒飯收拾起來，一邊將確定後的工作推進計劃，向方爵做了個口頭的溝通。

“好的，注意對銷售管理經理的工作，也要隨時的關注，不能甩給銷售部就不管了。”方爵站起來，對他笑著說道。

“那當然，跟進新員工的工作狀態和業績，這是我的本職工作！”洛雨熙笑著點了點頭，目送方爵離開會議室後，給前臺打了電話，讓她來收拾會議室，自己抱了電腦和資料回到了辦公室。

對於方爵的決定，她並不意外，甚至還在意料之中！現在想來，自己處理事情，仍然過於小心和保守，如果能站在公司發展的高度來考慮問題，應該還要更大氣、開闊一些才行。

“洛雨熙，加油，你會做到的！”洛雨熙拿起桌上的結婚照，看著照片上那個坐在裴雲凡身邊，笑得一臉燦爛的自己，對於過來三個月的時間，能取得老闆的信任和認可、能得到大多數部門的認同和支援，基本算是在這個家公司站住了腳跟的情況，還是比較滿意的！

接下來，便是如何發揮，帶領人力資源部重新迴歸到這個團隊在公司發展中應有的地位和份量！從而讓自己也成為公司發展不或缺的一員了！

“洛洛，不要給自己太大的壓力，順其自然，一步一步的來！老公相信你能做到的！”照片上的裴雲凡，正微笑的看著她，似乎也在給她打著氣。

“老公，安心等我哦！等頭髮長到腰這裡的時候，我就回來了！”洛雨熙給了照片中的裴雲凡一個大大的笑容，放下相框後，馬上又投入到新一輪的忙碌中去。

S市。

“裴總，這沒有道理！裴氏與沈氏的投資生產合約是到明年五月，你這樣做是違約！”在收到裴氏將全面收購沈氏的資訊、並要求三個月償還所有債務的訊息後，沈洋急急的趕到了裴雲凡的辦公室。

“違約金裴氏照付，收購的事不會改變！”裴雲凡看著他淡淡的說道。

“可以給我一個理由嗎？”沈洋看著裴雲凡面無表情的臉，幾乎都要絕望了——這段日子，他幾乎為公司的復產、尋找合適的原材料、為下游新客戶的開發，用盡了所有的精力！每天幾乎只睡五個小時，在陪沈方菲買日用品時，還在接生產線的電話；晚上陪沈方菲睡著了，又悄悄起來加班！

只要事情有希望，讓他再多投入一些時間和精力，他也願意！