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”喻欣兒挑了挑眉梢，也看了看周圍的同事——似乎都低頭在自己電腦裡忙碌的工作著，並沒有留意這邊的動靜，這才放心的坐了下來。
“剛才和李總有爭執？”方爵看著洛雨熙還算平靜的臉，微笑著問道。
“方總這麼快知道了！”洛雨熙對他訊息如此之快，不由得有些詫異——難道是欣兒？
不像啊！
這丫頭不是那八卦的人，又不像是做臥底的呢！
想到這裡，洛雨熙不由得笑了：這是哪兒跟哪兒呀，像看諜戰片似的。
“欣兒通知我到會議室，我順便問了一下。”方爵知道她的疑惑，倒也沒有隱瞞。
“恩，李總指責我為什麼沒在《業績工資發放流程》里加上準時提交財務預算的環節，簡直提不可理喻：不願意放備用金到業務部的是他，要人提交預算的也是他！你不可能把全天下的便宜全佔了吧！”洛雨熙提起來還一肚子氣。
“如果放進去呢？”方爵笑著問道。
“放進去這個流程就廢了！”洛雨熙很直白的說道：“這事兒做不做，都不影響事情的結果，您說，誰會去做？”
“確實！”方爵點了點頭，接著問道：“一個流程和制度，如何才能得到好的推行和實施？如這次的《業績工資發放流程》，從試行到現在，幾乎沒有人不執行的，所有的流程都能做到這樣嗎？”
“拋開想一次xing解決所有問題的想法、拋開本位主義的想法，再學一點SOP的常識，自然是可以做到的！”洛雨熙點了點頭。
“哦，比如說財務預算？”方爵笑著問道。
洛雨熙看了看方爵，也笑了起來：“方總對財務的維護讓人嫉妒！”
“不是吧，大家都說，我對你的維護讓人嫉妒呢！”方爵看著她，溫婉的笑著，倒讓她有些不好意思起來。
“財務預算的制度我看過，只有制度，沒有流程，所以不方便CAO作！只有要求和處罰，沒有從任何角度考慮過提交部門的利益，所以，沒有人會願意去做！”洛雨熙看著方爵說道：“制度裡說：為了提升財務管理水平、為了準確調撥資金、為了財務工作順利開展！”
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