木茶提示您：看後求收藏（第350章 猶如打怪獸〔2〕,你好，首席人才官,木茶,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
，你來了我正好準時下班。”洛雨熙拉開辦公室的門，待方璃出去後，關上了燈和門後，與她一起往樓梯間走去。
“雨熙，我聽你剛才說到薪酬體系的問題，以我在歐美跨國公司實習的經驗來說，還真沒見過一個公司的薪酬體系中，將設計原則與CAO作系統分開來做的！沒有原則和薪酬戰略，就不是一個完整的薪酬體系。”下了電梯後，方璃對洛雨熙說道：“以犧牲專業以迎得體系順利的推行，那麼專業還有什麼意義？”
洛雨熙淡淡笑了笑，對方璃淡然的說道：“歐美跨國公司總部的員工素質相來是很高的，在他們的眼裡，我說的問題根本不是問題！所有人都知道一個標準的體系範本是什麼樣子的！”
“可國內公司不同，大家沒有檔案的標準範本，而且我們這種公司的管理人員，目光又只看到方案本身上——並不理解我給文員一個月3000塊，這個標準是怎麼來的！也沒人關心公司的工資水平是處於領先水平，還是中等偏下！所以那些策略xing的東西對他們來說，只是羅嗦的廢話與官話而已！”
“專業的堅持在於精髓，而不是形式！如果連推行的條件都不具備，專業就只是一頁廢紙，沒有任何價值。”
“也有道理，不過在專業與迎合之間，選擇堅持還是妥協，並不是件容易的事！”方璃若有所思的說道。
“是啊，每次我去說服我的下屬時，我其實也是在說服我自己！每做一次妥協，我心裡就要糾結好幾天！不過，越到後來，好像越容易妥協了，或許是嚐到了妥協的甜頭吧！”洛雨熙略顯得無奈的說道。
“看來大家的體會都是一樣的！”方璃笑著說道，說話間，兩人已經走到了車邊。
“開車過來的？”洛雨熙問道。
“沒有，怕堵。”方璃搖頭說道。
“好，那一起吧。”洛雨熙點了點頭，拉開車門將自己常坐的位置讓給方璃，自己則繞過車子去到副駕駛。
“少夫人，坐後面吧！少爺不讓你坐副駕駛呢！”小劉忙阻止了她。
“小劉，你就不能有片刻將你家少爺給忘了？”洛雨熙搖了搖頭，只得拉開後門，坐在了方璃的身邊。
!!
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。