第340章 愛不夠〔1〕

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真正的妻子那樣——在他面前，有生氣、有撒嬌、有兇悍，而不再是淡漠得一無表情！

第二天。

“我再睡會兒，一會兒我坐地鐵去很方便的，你去咖啡廳吧。”早上，沈方菲不知道是因為現在越來越愛睡覺、還是因為好久不鍛鍊的她，被昨夜不算激烈，卻絕對纏綿的運動給消耗了體地，早上賴在床上，只覺得渾身發酸，怎麼也起不了床。

“也成，你睡醒了給我打電話。早上去也就是開個例行早會，也沒有太多的生意，一會兒我再回來。”沈洋低下頭在她的額上輕吻了一下，又掀開背子在她的肚子上輕吻了一下，用愉快的聲調說道：“寶貝，爸爸要去上班了，賺錢給你買奶粉！你在家可要聽媽媽的話、不要亂踢媽媽，聽見了嗎！調皮可是要打屁屁的！”

沈洋還將手在沈方菲的肚子上輕輕拍了兩下，以示打屁股的示範！

“有你這樣當爸爸的嗎？還沒出生就打呢！”沈方菲笑著說道：“快去吧，別讓小雅一個人忙裡忙外的！”沈方菲拉上被子，雙手推著他，讓他快走。

“那我走了，在家等我，今天我送你去出攤！”沈洋這才伸手幫她將被子掖好，朝她揮了揮手後這才離開。

直到大門重重的關上後，沈方菲臉上的笑容才緩緩的收了回來——給他同等的愛，他的未來怎麼辦？躲著他、避著他、冷著他，他的現在怎麼辦？

“寶寶，你快快長吧！等媽媽回去那個可怕的地方，就幫你找個好媽媽！”沈方菲低頭看著圓鼓鼓的肚子，低聲說道。

如果她能促成小雅和沈洋，再讓小雅不能生育，那她就能像對待自己的孩子一樣對寶寶了！

想到這裡，沈方菲的眼裡又閃出許久不見的狠絕與義無反顧！

週四。

在週三收到各部門的反饋意見後，諮詢公司的崗位價值評估排序也已經完成了，在和諮詢公司以及紀雅蘭討論後，最後決定採用《寬頻薪酬》的模式，並做了報告給方爵。

將郵件發給了方爵，洛雨熙看看時間，又已經是8點了！

“遲了一個月，也就是20個工作日，每天加班5小時，也得要1個月才能把進度追回來呢！何況還涉及到別的部門的配合，除了自己的方案、計算進度可以趕，與其它部門溝通宣講的進度，也是趕不了的呢！”洛雨熙搖了搖脖子，用力伸了個懶腰，在心裡計算著進度。

“洛經理，還沒下班呢！”懶腰剛伸到一半，方爵推門而入，倒讓洛雨熙感到一陣尷尬。

“郵件我收到了，知道你還在辦公室，過來看看你。”方爵看著她伸出去的手臂還沒來得及收回來，不由得笑了起來。

“親愛的方總，下次進門請先敲門行嗎？這懶腰伸到一半被打斷，也是挺難受的！”洛雨熙見方爵笑，自己慢慢的收回剛在外面的手臂，開玩笑的說道。

“你繼續、繼續，伸完了再聊！”方爵毫不避諱的在洛雨熙的辦公桌前的椅子上坐下來。

“你走了我再伸好了！”洛雨熙笑著將手中做了記號的文字報告遞給他：“郵件的內容我大致和您講一下。”

“在98個職位類別裡，按同質性、價值性，基本可以分成15個縱向排序，最未三個和最前三個，只有1—3個職位類別，其它每個排序裡會有5—10個職位類別，所以寬頻的幅度，諮詢公司建議是8—12，為方便計算，我們折中取10。具體說明都寫在郵件裡了。”

“有具體方案了嗎？”方爵邊翻看著手裡的資料邊問道。

“還沒有，只是建議用《寬頻》，然後將寬頻與現狀、與窄幅的方式進行了優劣勢對比，因為週一開過會，所以這個只是略提了一下！主要就能解決哪些問題、會產生什麼新的問題做了描述！我們可能需要考慮，解決的老問題和產生的新問題之間，應該如何取捨！”洛雨熙看著方爵說道。

“好，我看完找你溝通。今天週四了，你明天就休息吧，放你一天假！”方爵看著洛雨熙眼睛上隱隱的黑眼圈，知道由於岑智的挖角，讓她上個月整個人都陷入了招聘的救火工作中，這項工作計劃延遲後，現在就不停的趕工，幾乎每天都在辦公室弄到很晚——他這已經不是第一次在晚上8點的時候看見她在辦公室了。

對於她的敬業他當然欣賞，但卻不希望她工作的弦繃得太緊，要是不小心斷了，損失的其實還是公司——到哪裡再去找一個專業度好，又如此敬業的人事經理呢！

加上明天他要與審計部對洛雨熙的審計結果進行溝通，以商量如何來出這個審