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“這叫排異,要過三四個月吧!我和你一起堅持!”洛雨熙伸手拍了拍他的臉,湊唇在他的唇上輕吻了一下,看著他抱歉的笑了笑——連吻都不能吻,這老公jinyu可是夠徹底的了。

“洛洛,你這樣子一個人在這裡,我真不放心。”裴雲凡看著她心疼的說道。

“就這一會兒,過了早上9點就全好了!”洛雨熙伸手拍了拍他的臉,眯起眼睛看著他柔聲說道:“每個懷孕的女人都是這樣過來的!別婆媽了!好了,我現在要吃老公的愛心早點!”

“小樣兒。”裴雲凡寵溺的笑了笑,攬著她走到餐桌前坐下,看著她開心的吃著自己親才做的還算有看相的營養早餐,想想不久的將來,會多一個小不點兒坐在這餐桌上,眼底不由得溢滿了笑意。

在送洛雨熙到公司後,裴雲凡又叮囑了小劉,每天開車注意車速,車裡注意保潔和通風!然後安排他每天中午給洛雨熙送飯,至於是李嬸兒做的,還是在外面買的,則由洛雨熙自己去安排。

“少爺,少夫人真的有寶寶了?”小劉興奮的問道。

“恩,暫時誰也不要告訴,否則洛洛會被bi著回S市。”裴雲凡沉聲說道。

“是,少爺放心!”小劉連連點頭。

裴雲凡當然知道——實際上,老爺子基本每三個月,就會打一次電話給小劉,來問他們夫妻的情況,當然,主要是關心生孩子的問題了!

生孩子是件順其自然的事情,他不希望讓洛雨熙在生孩子的問題上,變成責任、變成負擔。

“我先回去了,少夫人有任何情況,馬上給我電話!自己去買個膝上型電腦,每天寫份少夫人的行程和飲食報告單給我!”到了機場,裴雲凡對送下來的小劉說道。

“是,少爺!”小劉點了點頭,在看見裴雲凡走機場後,這才上車往回開去。

當然,回去的第一件事情,便是去商場買一臺膝上型電腦——他這個司機,從現在開始,必須得做個現代化的司機了!

寫檔案,發郵件!呵,想想,還挺興奮的!

“裴雲凡,到機場了嗎?”洛雨熙面試完一位候選人後,便給裴雲凡打了電話。

“到了,正準備登機,上午有沒有不舒服?”裴雲凡輕聲問道。

“沒有,一直都很好。”洛雨熙快速答道。

“那就好!我要登機了,到了給你電話。”裴雲凡這才放心了一些。

“恩,到飛機上記得要休息一下。”洛雨熙細心叮囑了一句這才掛掉了電話。

“方總,今天這兩個候選人,您的意見是?”洛雨熙上午與方爵一起又見了兩個候選人,不過,這兩個候選人,洛雨熙倒是覺得還沒有早先推薦的方小姐和謝先生合適。

“這兩個不行,就方小姐和謝先生二選一吧!”方爵無奈的說道。

“好,這兩天我出一套測試題,週五請他們兩位測試一下,我們再比較。”洛雨熙點頭說道。

“恩,聽說秦關做了個測試,結果非常精準對路,那是什麼?這次也是用這個嗎?”方爵問道。

“不是,那是一套勝任力測試系統,是需要向軟體公司去購買的,秦關用的,是我向朋友要的一個免費ID。現在恐怕沒有了!這兩位候選人,會用我自己設計的試題,實際上結果差不多,因為那套系統是軟體公司和我們大學心理系聯合開發的!只是在統計的時候,用軟體可以自動生成,我就只能花些功夫手動統計了。”洛雨熙解釋說道——在正常情況下,再向Laura要兩份免費ID,也不是什麼大問題!只是遇到談曇這樣的人,讓她不想再和她打交道!實在是讓人很討厭。

“哦,那就辛苦了!”方爵點了點頭,又問道:“那個軟體很貴嗎?我們有沒有買的必要?”

“倒不貴,一份500元。主要是用在招聘甄選和定向培訓上,我覺得還是有必要的——對於選人、留人、育人都有極大的幫助!我一直沒推薦這個,是因為目前公司還沒有一個管理者具備使用這套軟體的意識!如果意識達不到,有可能會限於測試結果的資料中,以偏概全,反而失去了輔助決策的意義!”

洛雨熙從電腦裡調出秦關的測試報告,對方爵說道:“比如說我們不認識秦關這個人,只看這份測評報告,我們很可能不會錄用他做採購總監,因為他的績效管理能力和戰略規劃能力都達不到管理者的平均水平!我們會希望找一個更全面的人來!”

“而實際上,這個能力在他現在的職位上並不是核心要求,相反他的談判能力

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