第93章 如煙往事〔1〕

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熙接過Laura遞過的表格，點了點頭。

“我們部門人本來就少，方經理陡然離去，每個人身上都要多承擔一些工作，這段時間你就辛苦了，等這個方案確定下來，我會考慮你的職位薪水問題！”Laura很官方的說道。

方季然走後，Larua少了一個得力幫手，還要兼顧集團的工作，這一週，簡直是忙得焦頭爛額。

所幸這個方案是洛雨熙全權經手的，加上她的原則xing強，也肯吃苦，所以也放心的將大部分的工作壓在她的身上，同時讓原來的薪酬主管王培也做一些邊際工作。

所以，適當的甜頭和激勵，她一定要及時的丟擲來，這才能激發她更多的工作潛能！與讓她對這樣超負荷的工作少生些抱怨。

“謝謝Laura，我會努力的。”洛雨熙開心的笑了，所有努力的工作，不就是為了得到上司的認可、得到職位和薪酬上的肯定嗎！

雖然Laura世故又狡猾，但洛雨熙知道，她現在是想急於將這些具體的事務脫手，以專心去做集團人力資源戰略層面的工作，現在對於新的薪酬方案這部分，只有自己最熟悉，所以，不管怎麼說，她都得哄著自己做事不是！

對於升職，她並不報太大的期望，雖然現在事業部內部，接替方季然做招聘的是和自己同期進來的同事，原來做薪酬績效的王培並不具備管理才能也缺乏工作熱情！

而她最大的竟爭對手會是組織發展組的陳麗！那是一個專業而又有幾分凌厲的女孩子，平時很少與大家交流，同事關係並不好。

不過因為組織發展的職能將併入集團總部，所以陳麗是調動，還是在事業部內升職，就不得而知了。

所以洛雨熙自認為自己升職的條件還不夠成熟，與並不具備竟爭力，心裡也只想著把這次的薪酬方案做好，能夠再次加薪，是她現在的目標。

得到Laura的口頭承諾，洛雨熙開心的出去了，拿著表格仔細的核對了幾次，想了想要怎麼和範海倫溝通後，便給範海倫打去了電話：“範總監你好，我是洛雨熙，有一份員工價值排序的資料，需要得到您的指導，不知道您有沒有時間？”

洛雨熙的態度顯得禮貌而謙遜，但在溝通工作上，卻少了份自信和霸氣，這讓原本就對這次薪酬方案不看好的範海倫更加的不待見起來：“指導你工作是你上級的事情！這個事情讓你上司來和我溝通，你的級別不夠！”範海倫**的說完後，極有氣勢的掛掉了電話。

鏗鏘的電話聲，讓洛雨熙的耳朵震得一響，她忙將電話拿離耳邊，看著聽筒鬱悶的自語道：“這麼大架子！看來要說得上話，這職位的事兒，還非爭不可了？”

說著放下了電話，自己對著電腦鬱悶了半天，想著要如何去向Laura彙報這件事！

“裴總，這是銷售部這一週的銷售資料！整體看來，年度同期增長220%，月度增長96。5%。”

“這是蘇總監送過來的廣告監測表。收視率央視排名第7，湖南衛視排名第3，湖北衛視排名第1，上海衛視排名第2！”

“這是秋季主題廣告方案。蘇總監的意思是主打‘例外’年輕消費者系列。”

“這是後年的產品研發趨勢報告和消費者調查表……”

Marry知道裴雲凡習慣，從機場到公司這段時間，也是不可以被浪費的，所以在收到他的回程資訊後，計算了行程時間，便將他最關心的幾份檔案帶在了身上。

“恩，蘇祁這次幹得不錯！不過還需要研究一下銷售還有沒有挖掘的空間。”裴雲凡邊看資料邊說道。

“產品研發方面沒有突破，這個報告不行！”拿起產品研發的報告，認真的翻了幾頁，裴雲凡的眉頭便緊緊的皺了起來——產品的方向和概念幾乎沒有突破。

“是，我將您的意思回覆給研究總監，讓他再做一份。”Marry接過裴雲凡遞過來的檔案，用隨身便箋做了記號。

裴雲凡想了想，給Laura打了電話過去：“Laura，我需要一個新的產品規劃總監，兩週之內要有候選人可見，你安排一下。”

掛了電話對Marry說道：“得有新的思路才行，否則突破不了！‘例外’轉過來的產品只是補充了我們年輕方面的產品線，但老的產品開發，仍然沒有亮點和主線！而這才是裴氏的命脈！”

“是，我會協助人力資源部的。”Marry點了點頭，將這項工作記入了自己的手機備忘錄。

裴雲凡輕輕點了點頭，將手中