第98章 首席秘書第一週〔2〕

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洛雨熙對自己一直就是猶豫著、逃避著、試探著，如果自己再在工作上加以苛責，這份感情想更近一步，怕是更難了！

這是他原本的考慮，不過，有了昨晚跨越式的進展，顯然，這些考慮都已不再是問題——無論如何，希望有更多的機會，能和她在一起！

“Marry，通知洛雨熙到我辦公室，你一起進來！”裴雲凡給Marry打去了內線——人是她推薦的、這三個名單裡的貓膩他自然也是清楚的，不過，她仍然需要給他一個推薦的理由、她對洛雨熙勝任這個職位的判斷——公事上面，有私心也無不可，卻不得影響工作結果！

必竟，他的秘書不是打雜的，是帶有重要管理職能的！而且為了她之後能名正言順的升職為人力資源主管，這管理職能的比重或許還會加大！

所以，拋開自己的私人感情，對於用人來說，他是謹慎的！對她的選擇與任用，他也是十足的尊重的！

十分鐘後，洛雨熙和Marry一起來到他辦公室。

“總裁。”Marry和洛雨熙分別打了招呼。

“恩，Laura的郵件你們都看了？有什麼意見？”裴雲凡淡淡的看著她們，很官方的問道。

Laura一向擅長激勵下屬，這個申請不論自己批不批，她自然是會抄送給當事人的——即便自己不批覆這個升職申請，但員工看到了直接上級的肯定和為她所做出的努力，自然會心存感激，之後的工作配合度也就自然的更高了！

於Laura的這種任何時候都會用各種方法向員工表示她的關注與關心的做法，也裴雲凡十分讚許的！

裴雲凡雖然看著他們兩個問話，眼睛卻只看著Marry，顯然，是讓她先回答。

“我認同Laura的意見，應該算是一舉兩得！”Marry簡單而直接的表達了自己的意見，接著便說出了自己推薦的理由！

要知道，裴雲凡並不是個需要聽別人意見的老闆，但卻要求每個員工做出決定，都必須有理由！

因此，裴雲凡讓她表達意見，對於結果是否認同，只是例行表達而已，重點在自己推薦的理由：“對於我推薦洛雨熙暫代首席秘書職位，是基於以下幾個因素：第一，前次EAP的培訓，讓所有的管理人員都認識了她，這有利於她快速的進入工作狀態，協助總裁的管理與溝通工作；第二，洛雨熙是心理學專業，能夠有效的協助總裁進行核心團隊的溝通；第三，總裁對一般女xing有xing別排斥，連我自己也是花了兩年時間，才能走進總裁一臂遠的距離，而據我觀察，總裁對洛雨熙並不排斥，這有利於您與秘書之間更加默契的配合！”

“至於專業方面，我個人認為，有了以上先天的優勢，專業技能上都是熟能生巧的事情，而秘書是個CAO作xing強、但專業深度並不高，容易上手的職位！相信您也會認同我的分析。”

Marry看了坐在身旁的洛雨熙一眼，便又調過目光，自信的看著裴雲凡——於公於私，洛雨熙都是合適的人選。

大老闆有個好的工作心情，辦公室的空氣都要好了許多，大家的工作效率自然會更高——她真是一心為公的！真的沒考慮如果換了別人，大老闆用不習慣退回人力資源部，自己升職的事情就泡湯的事情！

想到這裡，Marry的眼神就更堅定了！

對這個人精兒似的秘書，裴雲凡自然是瞭解的，不過，她的理由也確實站得腳——如果不合適，三天兩頭換秘書，對整個公司的影響可不止一點點！

當下微微一笑，對Marry說道：“考慮問題很全面，也算是有高度。”

說完便將眸光轉向洛雨熙：“洛雨熙，你自己的想法呢？”

洛雨熙早在收到郵件時，就已經在心裡想了好幾遍關於升職的問題：說實話，剛出校門時，她覺得自己什麼都能做，那時候讓她做總經理她都敢！

可經歷了這半年來的打磨和學習後，懂得越多、會的越多，越發現自己欠缺的太多！反而沒有了剛出社會時的勇氣與牛勁兒！

加之前次方季然事件，讓她對這職場多多少少有了恐懼之心，她不知道能不能應付得來這些或明或暗的潛規則挑戰！

所以，她很想和Laura說，不用給我升職，我也會努力乾的，給我加薪就成！

可再想想昨天在範海倫那裡遭受到的待遇、範海倫對自己說的平等對話的道理、想想方季然以前對她說過：人都是被bi出來的，給你一件事，只要你努力去做了，