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“好了！接下來，我們看看以您的要求，EAP可以為裴氏做什麼、能做到什麼程度、裴氏適合什麼樣的推薦速度！”洛雨熙定了定心神，努力的讓自己的思緒回到工作上來！
“好，你過來，我們一起看著電腦裡的資料，來討論一下。”裴雲凡的聲音，也由剛才的淳厚變得越發的溫柔起來，而他的目光，卻不自覺的瞟向了她的胸口——她今天穿一件白色條紋襯衣，釦子正好開到第三顆的高度，從他的角度看去：漂亮的瑣骨下面，是細膩而瑩白的前胸，而更裡面的風光則若隱若現，根本看不到什麼，卻足以撩起他對面前這個女人所有的遐想！
他總覺得，在白色襯衣之下，她胸部兩邊的顏色愣是有些不同，似乎？有一邊微微襯出些紅色來！
會是她嗎？那裡，會有一個血色蝴蝶嗎？
這個想法，和她隨著呼息起伏的胸脯，讓裴雲凡只覺得喉頭一陣發緊……
“不用，您看著就好，PPT的內容我已經很熟悉了！”洛雨熙勉強的笑了笑，不著痕跡的拒絕著——他的目光太具有侵略xing了！讓洛雨熙心中的預警指數立馬上升了兩個等級！
他此刻的表情就似一個大灰狼！
“好，我看，你說！”看著她一眼的警惕，裴雲凡當下也不勉強，從她胸前收回目光後，便伸手拉過桌上的電腦，狀做認真的看起來。
洛雨熙見他恢復了正常，便又覺得自己太過緊張了——人家這樣的男人，要什麼樣的女人沒有，犯得著對你這樣的小女孩動心思嗎！
想到這裡，略顯疑惑的偷偷瞟了一眼裴雲凡再正常不過的臉，便接著快速的介紹著接下來的內容：“EAP內容包括壓力管理、職業心理健康、裁員心理危機、災難xing事件、職業生涯發展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財問題、飲食習慣、減肥等各個方面，而從實施的全面xing來年，外企的發展階段與我國完全不同，而介於國內企業，特別是民營私營企業，更加關注投入產出比、也更高要求的提出了員工忠誠度管理的問題，所以我們認為壓力管理、職業心理健康、裁員心理危機、職業生涯發展、健康生活方式、理財問題的解決和適度干涉，是企業最有實施價值的模組！”
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