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聽完方季然的介紹,又展示了公司現有崗位數、薪值範圍數以及與市場資料的比較,比起以前大家開會研究,做幾天的報告,拍拍腦袋做出來的決定,看起來確實又科學、又有依據!

所以除了範海倫心裡極不舒服外,包括財務黃總監在內的其它管理人員,不管服還是不服,都沒有再當場發難。

“方經理真是歷害,不僅在招聘培訓領域有出色的表現,對薪酬績效也能夠有這麼深入的瞭解!”銷售總監方成讚許的說道。

“國際化大公司過來的管理人員,就是不一樣,做事有理有據,分析得絲絲入扣!”開發部的總監邊看著手中的資料,邊點頭說道。

“Laura用人也太謹慎,方經理這樣的人才,還掛個助理的字首,有些屈才了!”分管對外關係的副總笑得彌勒佛似的。

面對這些誇獎與讚譽,方季然一直保持著淡淡的微笑,謙虛的對大家說道:“正因為沒有太深入公司原來的系統,在抓住問題後,才能更客觀的分析和解決!”他謙虛的話語裡,透出的是自信的驕傲。

整個過程下來,都是方季然在主導,沒有洛雨熙什麼事兒,也沒人提到,在這個方案裡,她曾經日裡夜裡加班的熬著,整理的那些資料!

那幾個看起來簡單漂亮的圖,花了她整整三天的時間,從財務找出原始資料,不停的對比、測算,又去找公司歷史資料,分析資料的背景!

方季然這幾句簡單而深刻的資料背景剖析,是她在幾萬個資料裡找出來的規律!

但是,如果讓她去講,她一定講不到這麼精彩而有說服力!所以,對於所有的讚譽都給了方季然,她心裡雖然有一點小小的失落,但也只是瞬間的事情。

“方經理,這是大家對方案還有疑問的記錄,您看一下。”回到辦公室,洛雨熙還是將會議上的問題整理了交給方季然。

“洛雨熙,這次的薪酬方案大家的接受程度很高,這可要歸功於你的資料分析呢!”方季然接過資料,對她讚許的說道。

“不過,一個部門對外,只能有一個出口,而且你也看到了,裴氏老一派,對於我們的方案還有許多質疑,以你新入職幾個月的身份做的資料分析,我自然是信得過的,但拿出去只會引起他們更多的反對意見!我們做的一切,都是為了這個方案能順利的推下去,所以,所有的檔案和場合都不會提及你了,能理解嗎?”方季然知道她趕死趕活做這些資料,花了多大的心力,如今功勞卻全是他一個人的,雖然信任,心裡多多少少還是有些不舒服的。

但在這關鍵時候,一方面為了方案能順利推進,少給人留話詬;另一方面,少一個人參與,他升職的把握就越大!

所以於公於私,她都只能是幕後默默工作的那個人。當然,對於管理員工情緒方面,方季然自然也是不差的,所以在名的方面不能給她,在利的方面自然是要有所表示的了!

“我會建議Laura給你的考核加分、調整薪酬,我能做到的,也只有這些了!”方季然溫和的看著她。

“那都是我該做的,謝謝方經理!”洛雨熙真誠的說著。

她一直慶幸著,初入職場能遇到方季然這個良師;雖然方季然在這次事情的做法上,讓她對他的信任產生了一些迷茫,但方季然一席開誠佈公的談話,還有盡力幫她爭取福利的做法,還是讓她的心結開啟了不少。

“恩,以後會有很多機會表現的,爭取把基礎做紮實!”方季然見她神色緩合了下來,心裡也鬆了一口氣。

雖然有私心,畢竟還是他喜歡的女孩子,也不想讓她太難過!而且,自己順利升職後,對她的關照也才能更加到位!想來,對她也是沒壞處的!

方季然清雅的臉上,依然是坦誠而溫潤的淺笑,表情和情緒,都控制得剛剛好。

“我知道了,方案上,我會從剛才的問題上再去全方位過一下,將調整意見發給你!”洛雨熙點了點頭,在他溫潤的笑容裡,臉上的失落也恰到好處的隱藏了起來。

回到座位上,這時候才從忙碌的狀態休整下來,抱著筆記本坐在桌前,將方季然的話從頭到尾又想了一遍,雖然理解他的說法,但對他那種無條件的信任,多多少少打了些折扣!

如果是她?她會怎麼做?

她一定會告訴大家,這是整個團隊的工作成果!而不是方季然那樣,醉然享受著大家對他個人的欣賞與誇讚!平時一向強調的團隊和夥伴,在這利益當口,都被他合理的放在了一邊!

“洛雨熙,你手機

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