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說著向Marry點了點頭，便端起手邊的咖啡，慢慢的品起來。
Marry迅速的翻開手中的資料夾，對陳總和他的管理團隊說道：“今天臨時來訪，主要是瞭解”例外“與裴氏是否存在管理融合度的問題！必竟如果達成最後的併購共識的話，公司的管理風格需要一致化！而裴總也不希望因此造成大部分同事太大的變動，以及併購之後的大面積的人員空缺，所以，有相容可能xing的管理方式，是我們在市場表現和併購誠意之外，非常看重的！”
“這是當然，裴總來得突然，我們也來不及準備！有什麼想了解的，儘管提出來，我們各部門的總監全在這裡，可以一一向裴總來介紹！”陳總聽了Marry的話連連點頭，回答裡也盡顯大氣與自信！
Marry便當下便將準備好的資料，交給了shine，由她一一分發給在坐的各總監，也讓大家有個簡單的準備。
近兩個小時的溝通下來，對於“例外”的流程化程度，裴雲凡還是相當的滿意！但市場推廣和營銷策略方面，顯然，是最薄弱的環節！
而在人力資源方面，Laura提到的EAP（員工心理援助）計劃，提起了裴雲凡莫大的興趣：“不知道EAP在中國公司推行得怎麼樣？”
“中國公司暫進還沒有實施，僅在員工關係管理上引入了這個概念，這更符合我們的管理現狀。”Laura如實說道。
“希望下次的商務會談上，能見到貴公司關於EAP計劃的展示！”裴雲凡瞭然的點了點頭，端起咖啡杯向陳總舉了一下：“謝謝陳總，還有這位漂亮小姐專門準備的咖啡，我很喜歡！今天讓我印象最深的，除了陳總淵博的知識外和各位對本部門工作如數家珍的熟悉外，就是這杯咖啡了！希望下來過來，還有機會喝到這麼好的咖啡！”
說著輕輕放下咖啡杯，帶著一臉清雅而迷人的笑容，和陳總握過手之後，與他並肩往外走去，Marry收起資料夾，和shine一起快速的跟了上去。
外面，洛雨熙正和同事一起在旁邊的小接待室等著。
一見會議的門被推開，忙站了起來，臉上迅速的掛起職業而僵硬的笑容，看著一身霸氣的裴雲凡往外走來，心裡直祈禱著：終於走了！快走吧、快走吧！
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