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無知的模樣看著陳總，半邊臉上還有彩妝，另半邊臉上已經起了小紅疙瘩，看起來確實夠可憐的！
“哦？她膽子不小啊！”陳總皺眉說道！
他倒沒時間去同情這小丫頭！只是這種管理不善、高層員工擅用職權的事情，與週一的會議才展示的良好的管理文化，完全是背離的！
而且還被對方公司的老總給當面戳穿了，這讓他的臉往哪兒擱去！
更要命的是，似乎惹著的，還是眼前這個大爺上心的女人！
看看裴雲凡的臉上黑得都能擠出墨汁來了，陳總在心裡不禁暗怪著shine給他惹麻煩！
“裴總放心，這等違反CAO作規程的事情，在‘例外’是絕對不允許的！我這就通知shine明天去人力資源部報道！”陳總皺著眉說道。
“現在兩家公司還沒有正式合併，怎麼處理是陳總的事情，我就不方便過問了！”裴雲凡瞥清著關係，卻接著將話鋒一轉：“不過，併購案裴氏上下已經取得一致的意見，大家對能與‘例外’這樣的國際公司合作，抱有很大的期待！不過，我公司的人力資源總監提出現有員工處理的方案，本來已經被我駁了回去，現在看來很有必要了！”
裴雲凡看著陳總變幻莫測的臉，仍是維持著十足的客氣與禮貌：“在正式簽約前，我會讓人力資源部將方案傳給陳總過目。”
“沒想到裴氏人力資源部行動這麼快，我真是自嘆弗如！”陳總的臉色從剛開始的尷尬，到現在難看，甚至帶著些被算計的怒意了！
這個裴雲凡，真是個地道的奸商！
一件內部管理流程的小事，居然被他拿來大做文章！原本想將所有人員都併入新公司來處理，以節省舊公司的營運成本，在他任期的最後時間，給德國總部交一張漂亮的答卷！
沒想到，卻被他抓住這樣的把柄，要求提前進入人員處理的討論階段！那方案，自是不用說，不僅要在舊公司處理，而且還得由裴氏的人力資源部參與了！
不僅費用上被動，連去留的名單上，他都已經陷入了被動的境地，沒有一點談判的優勢了！
“這丫頭的臉已經出問題了，陳總不介意的話，我先帶她走了！我先幫她請兩天假，等臉恢復了再去上班，成嗎？”裴雲凡卻不理會他複雜的心理運動，拉起洛雨熙向陳總淡淡的說道。
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