木茶提示您:看後求收藏(第45章 越級彙報,你好,首席人才官,木茶,630看書),接著再看更方便。

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“今天不去了,約了方菲呢!”洛雨熙下意識的拒絕著。

她一直以為方季然對每個新員工都是如此的細心與耐心,所以也就理所當然的接受著他特別的對待!

而裴雲凡那句簡單的問話,讓她後知後覺的發現,原來方季然已經表達得太多了,只是自己剛剛經歷了愛情與友情的雙重背叛,對感情已經遲鈍到無法感知的程度了!

在還沒開始的時候,拒絕,是最好的方式吧!她希望能與方季然繼續保持這與亦師亦友的關係,希望方季然不會因此而怪她吧!

方季然眸光微沉,對於她的拒絕有些意外——是自己太快了,還是因為有裴雲凡的出現?

“那就下次吧!希望再約你吃飯時,我們還是一個公司的同事!”方季然意有所指的說道。

“方主管,我們人力資源部的名單,什麼時候能確定下來?”洛雨熙點了點頭,邊收拾著桌上的談話記錄,邊問道。

“你是在擔心你自己,還是在擔心我?”方季然明知故問的笑著問道。

“當然是你了,我自己已經確定了麻!”洛雨熙看著他說道:“我初入職場,就遇到你這樣的好上司,如果你沒機會過去的話,我會覺得很遺憾,自己過去也會很害怕的。”

“如果我真的沒機會過去,你會去找裴總求情嗎?你知道,他對你是很欣賞的!”方季然定定的看著她,說到這句話時,眸光裡劃過一道期待。

洛雨熙卻不明所以的搖了搖頭:“不會!公司有公司的標準呀。”說完見方季然似乎有些失望的表情,便又補了一句:“如果公司做得不公平,我就會去說的。”

這句話,說得方季然不由得失笑起來:“傻丫頭,別擔心我了,留不留對我來說並不是那麼重要,當然,我還是留下來的自信的!”

說著看著她一臉嚴肅的說道:“洛雨熙,你要記住,世上沒有絕對的公平和絕對的不公平,不要把自己的未來寄予在公平的規則上,要懂得運用手上的資源為自己爭取,明白嗎?”

洛雨熙細細的回味著他的話,似乎明白他的意思,又似乎覺得事情不應該是他說的那樣。

“現在不明白沒關係,在做事情的時候,能想起我說的話就成!”方季然淡然的說道:“一起出去?”

“恩。”洛雨熙與他並肩往辦公室外面走去,邊仔細的回味著他剛才的那番話。在多年以後,她自己坐上高位後,才真正發現,職場只需要價值,而不需要公平!

一週後。

併購後,“例外”的產品線,以獨立事業部的形式運作,只是在原產品名稱前冠以莫氏出品的字樣,整合過來的人員全部安排在新的事業部,同時將第二十八層,最接近裴雲凡總裁辦公室的一層拔給了新的事業部,這讓“例外”搬過來的員工,那種外來者的感覺沒那麼強烈。(二十九層是副總級辦公室和商務會談室)

加之Laura以裴氏首席人才官的身份,位居裴氏人力資源系統最高管理人員,反而原人力資源總監範海倫職位不變,僅負責原有裴氏業務的人力資源工作,工作上向Laura彙報,這又讓‘例外’的員工,對於新公司、對於裴雲凡的認可程度提高了許多,而對於從裴氏調過來的事業部總經理方逸的接受,也顯得順理成章起來!

所以,在週一上午,裴雲凡給所有員工開了會、介紹了新事業部的最高負責人後,整個團隊幾乎沒呈現太大的牴觸情緒。

“方主管,恭喜你升為助理經理了!”會後,洛雨熙快速的跑到方季然的辦公室,開心的說道。

“洛雨熙,裴總請你現在去他辦公室。”方季然還沒答話,Marry已經如影隨形的站在了她的身後。

“哦,好的,是需要我泡咖啡嗎?”自從成為一家公司的同事後,大家的相處隨意了不少,洛雨熙對Marry說話也沒有了初識時候的小心冀冀。

“咖啡讓你給泡了,那我做什麼!”Marry笑著搖了搖頭,用眼神示意裴雲凡還在等。

洛雨熙和方季然伸頭一看,裴雲凡果然正閒閒的站在走廊上,眼睛毫不避諱的看著這邊。

“哦,那我過去了!”洛雨熙不好意思的吐了吐舌頭,回頭對方季然說道:“方經理,上次欠你一頓飯,今天中午我請,祝賀你升職!”

說著,便抄起桌上的筆記本,快速往裴雲凡方向跑去。

Marry笑了笑,轉頭對方季然說道:“中午別等了,裴總另有安排。”說完也不等方季然回答,直接隨著洛雨熙跑過去的方向快步

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