第40章 和諧的曖昧

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此話一出，“例外”這邊的管理層的臉色，頓時變得尷尬起來；而裴氏這邊除了財務和審計部表示贊同外，其它部門的總監，臉上一派難看！

“這個當然不同於國有企業的工會，EAP是以心理學原理為基礎，旨在提高員工的心理健康程度，其中包括了科學的心理健康測評、職業生涯規劃等等！而我們的居委會大嬸兒和你聊天也可以告訴你應該如何處理家庭關係和人際糾紛，可您能說那是職業生涯規劃嗎？”洛雨熙從來沒有想到過會有人問到這個問題——但凡有人問起EAP，考慮的都是投入的有形而產出的無形所帶來的困惑。

所以她沒時間深思熟慮，回答的話衝口而出，說完才發現這回答有問題——那不是說這範總監的認識和那居委會大嬸兒一樣了嗎。

當下臉色一片尷尬的看了看Laura，不知道該怎麼救場才好。

“難得洛小姐這麼小年紀還知道居委會大嬸兒的事兒！不過，我們國企的工會實際上也做了一部分EAP的工作，只不過其隨意xing較大，科學xing和嚴謹xing不夠，而且國企在這方面是不計投入產出比的，所以到後來企業大符講求效益後，這方面也就全當作陋習給革掉了！”裴雲凡施施然的說道。

這話的表面在維護著範海倫，而實際上給了洛雨熙一個臺階——年紀小不懂事，意思表達出來就行了，話裡的不禮貌，大家就不要介意了！

洛雨熙感激的朝他笑了笑，在收到Laura的示意後，正拿起筆記本準備出去，卻被裴雲凡的接下來的話給嚇了一跳——

“洛小姐介紹得非常詳細，我有個不情之請，想在新公司人員併購完成之前，借調洛小姐到裴氏，給我們人力資源部進行EAP的培訓，並參與專項小組的工作，不知道陳總這邊方不方便。”

這個要求，不僅陳總和洛雨熙本人都非常的意外，在座會議室的所有人，也都似有所悟的低下了頭……

而熟悉裴雲凡的裴氏管理層，也都明白了，在還沒開始的人員整合中，最先確定下來的便是這個還在試用期的員工：洛雨熙！

而這個安排對於範海倫來說，無疑是微妙的！

在片刻的遲疑之後，陳總笑著答道：“這個會後答覆裴總可以嗎？她的上級招聘部方主管，我們得問問他的意思才行！不過，有裴總的抬愛，這也只是一個程式而已！”

陳總委婉的表示了同意，卻又堅持了內部流程：既不潑裴雲凡的面子，也不會顯得那麼急切的想用自己的員工去向對方討好——一切，都在控制之中。

“這是自然！”裴雲凡微一頷首，輕抬起狹長的鳳眼，看了看侷促的站在臺前的洛雨熙，輕聲說道：“洛小姐也可以去和方主管商量一下，會議之後告訴我你的意見！”

“好的！那我先出去了！”終於可以讓她出去了，洛雨熙忙點著頭，拿起放在桌上的筆記本匆忙往外走去。

“哎！”

“匡當”

急切間，洛雨熙一個不小心，絆上了電源線上，不僅整個人斜斜的往下摔去，連桌上的膝上型電腦也被扯得掉在了地上。

“Marry！”裴雲凡眸光暗沉，輕喊一聲。

Marry迅速的從座位上跑了過來：“沒摔著吧？”

“謝謝，沒事！”洛雨熙尷尬的站了起來，看同事已經將電腦重新連線好，連忙走了出去。

“洛雨熙，怎麼樣？”方季然見她慌慌張張的回到坐位上，忙從辦公室出來站在她身邊。

“講的時候還好，就是後來裴氏的人力資源總監提了個問題，我想我把她給弄得罪了！後來出來的時候，不小心又摔了一跤！”洛雨熙一臉懊惱的說道。

本來這第一次在全體高管面前的亮相與演說，雖然算不上出彩，卻也中規中矩，卻在結束時連連失誤！真夠衰的！

“哦？”方季然濃眉輕挑，安慰她說道：“沒關係的，第一次，能順利講吓來就很不錯了！況且，錯誤放在第一次犯，更容易讓人原諒不是！”

“也是！方主管你這樣一說，我覺得心裡舒服多了！”洛雨熙仰起頭，對著方季然眯起眼睛，憨憨的笑了。

“洛雨熙！”兩人正聊著，裴雲凡不知什麼時候走了過來，說話時，已經站在她的身邊，高大的身影與不自覺散發出來強大的氣場，讓一旁的方季然不自覺的往一邊讓了開去。

“裴、裴雲凡，你怎麼出來了？”洛雨熙正準備喊他裴總，見著他輕輕搖了搖手中的手機後，忙縮了縮脖子，改口喊他