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司對於工人呢?兩個月的培訓,需要進行簡單的掃盲,以後還要上夜校,即便是最差的建築工人,都要求取得掃盲證,更不要說技術工人了,總之,一句話,相比於成為要求更高的工人,農民自然更願意當農民,這就使得現在工人數量看似充足,實際上卻很有限,別的不說,甚至就連東三省兵工廠這樣的企業,工人缺口都三千多人,還有大連的沙河口機車廠,機床廠,工人……”
孫木無奈的聳聳肩膀,指著那些正於工地上忙活著的築路工人說道,
“卡森特先生,現在,我們不是沒有足夠的人,而是沒有足夠的工人,那怕是最簡單的建築工人,要知道,這些建築工人同樣是挑選技術工人的主要來源!”
於簡單技能工人中篩選技術工人,這是公司由來已久的做法,原因再簡單不過,一是基建工人的技術要求低,適合新招募工人,二是對基建工人實施的是軍事化管理,這種管理模式使得工人習慣了紀律,而且在軍事化管理期間,其又接受基本掃盲培訓,識字教育為進一步培訓鋪平了道路,現在幾乎所有的公司工人都有過基建工的經歷。
“孫,公司現在不是計劃於關內創辦一系列的技術學校嗎?如果這些技術學校辦成的話,到那時,自然不需要再為工人擔心,現在我們需要的是更多的基建工人……”
卡森特口中的技術學校,是公司的一個構思,實際上就是仿照關內各地東亞同文學校的先例,設立技術學校,招聘青少年對其進行技術培訓,待其畢業後直接進入工廠,而非是現在這種費時費力的多層篩選的辦法。
“那只是一個計劃,要實施起來,還有很多困難,需要關內各地的同意,至於基建工人……”
沉吟片刻孫木無奈的聳聳肩,視線朝著南方看去的他最後卻又常嘆一口氣說道,
“按照府中的計劃是十年移民500萬戶,一年百萬人,再加上基建工人,這些人都是關內的青壯,這關內……誰知道,這關內將來會不會限制移民?畢竟人口才是東北的命門!關內只要卡住人口,什麼“四年計劃”,什麼移民實邊,什麼土地開發,不過都只是一個笑話!人!”
重重的強調一聲,孫木的目光微微一斂。
“沒有人,什麼都是空談!”(未完待續)
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