第32章 第三十二章
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說得好聽，公司以追求利潤為目標，說的通俗，一個個私營業主絕大多數是資本的掠奪者，在他們眼裡，你永遠是個賺錢的工具，你表現優秀就籠絡人心，卻不會讓你共享成果，見過哪個老闆向你公佈，他一年賺了多少，如果必須公佈公司利潤，也是摻和了所有能加的水分，告訴你公司今年差點虧損，其實自己子女出國留學，別墅豪車，都在公司執行成本中了。
公司財務大多老闆自己分管，主辦會計儘量用老闆親戚，就是證明。
gdt公司為了上市，老闆自己親自招聘了一位有高階職
稱的財務總監，結果不到一年，倆人闖翻，幾經周折談判，老闆用五百萬錢，購回送給那位總監的股份，顏龍是行政人事中心主任，職位與那財務總監不相上下，五百萬元是顏龍三十多年的工資。
顏龍左腦的疼麻感越來越頻繁和加劇，走路有時會出現眩暈和斜行，腳底常感覺踩在棉花上。
心情愉悅，鬥志昂揚時，早上七點出門，晚上九點進家，星期天休息還去加班，沒覺得很辛苦，也許是心在支撐。
工作不順心，領導不欣賞，這樣的作息時間，身體馬上有了反應，何況顏龍的年紀接近退休，在上家ks公司時沒有這般操勞已有好多年。
ks公司早上八點上班，下午五點下班，而且顏龍去了一年後，公司非生產一線員工，都實現了雙休日，特別是後面三四年，工作得心應手，顏龍只要領導好中高層幹部，平時去幾個部門巡查考察監管便可，再就是與主管部門領導加強聯絡，注重新業務專案的開拓。顏龍的年齡段與資格，和身體條件，正好乾幹這些。</p
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