第47章 番外一

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

《路人渣A，但與深情女配he[快穿]》最快更新 [aishu55.cc]

小÷說◎網 】，♂小÷說◎網 】，

王主任聽到這裡就說，現在的班子分工執行的很好，為什麼要重新分工呢，這是不是有點多餘，你說是不是，老石？至於說秦書凱主任，可以先觀察一下，等他先了解熟悉了經貿委的工作，再分工也不遲。

李西平早就考慮到這個提議一提出，王主任肯定會反對，要是沒有反應才是不正常的，現在經貿委里人事和財務兩個重要的科室都是他分管，他當然不想重新調整分工，怕的就是這兩個科室到別人手裡。

李西平就說，剛才段主任也說了，小秦來了，這個班子就有了新鮮血『液』，原來的分工是小秦沒來的時候情況，現在班子人數有變動，工作分工的調整也是勢在必行的事情，總不能讓有的副主任忙的每天腳不沾地，有的副主任卻沒事可幹吧。

段主任就點點頭說，李主任說的有道理，小秦來了，總不能讓人家兩手抄著沒事幹吧，這樣也不好，不利於年輕幹部的成長嗎，來了就要壓擔子，有壓力才有動力，才能儘快適應位置的需要。

王主任看段副主任同意，就知道班子裡頭等於已經有三人是同一戰線，同意這個議題的，知道自己就是再反對下去，只怕也是無濟於事，於是無奈的說，分工調整我沒有意見，不過一定要兼顧公平的原則，就像段主任說的，總不能讓有些人抄手沒事幹吧，尤其是年輕人正是學經驗的階段，分管些業務的處室，多學習也是很好的。

大家都沒有理會王主任的話，只想知道李西平如何分工。

李西平看了大家一眼，沒有理睬王主任的話，繼續自己的話題說，我昨天考慮了一下，認為分工這樣調整，具體是這樣安排的，人事科由秦書凱副主任負責，秦書凱同志在發改委做過副主任，分管過人事科，有人事工作經驗。

李主任繼續說，財務科由段主任負責，大家都知道，段主任是軍人出身，『性』格直爽，做事絕不拖泥帶水，財務科放在他的手裡負責，我相信絕不會出什麼差子。要知道，現在當領導的要栽就一定是栽在金錢上多一點，有了段主任這個經貿委的內當家把好財務關，相信大家都放心。

李主任這幾句話一說完，王主任立即意識到，今天的黨組會就是衝自己來的，人事和財務原本都是自己分管的，現在一下子全被別人搶走了，段主任和秦書凱佔了便宜肯定是一言不發的，石主任是個就會點頭的主，想要改變局面幾隻有自己靠自己了。

王主任於是把臉拉的老長說，李主任，你今天的分工到底

是什麼意思，你是一把手，做事要公平公正，黨組分工有變動沒有事先通知一聲也就算了，你把我手裡分管的事情都分到其他兩位手裡，那麼請問我這個副主任是不是現在就退休算了。

王主任這話說的已經是相當重了，畢竟李主任可是經貿委的一把手當家人，秦書凱坐在那裡，一時有點手足無措，不知道說什麼話才可以打個圓場，又怕李主任應付不來，正急的有點冒汗。

李主任不慌不忙的說，王主任，這話你說的可不對，不是我想要批評你，你也是在經貿委工作多年的老主任了，經貿委無論哪個科室的業務你都是相當熟悉的，難道讓小秦和老段這樣的門外漢去分管那些業務處室才是分工公平嗎，咱們國家實行的是首長負責制，單位裡要是有什麼問題發生，我這個主任是要負主要責任的，財務由老段分管我也是經過深思熟慮的，你現在分管的業務處室也那麼多，哪有多餘的精力管別的，這樣分工調整，不過是從你手裡分割一點。難道讓別人沒有事做，你忙的很累，這不是我想要的結果。

李西平繼續說，再說，經貿委的工作是整個班子成員一起努力才能做好的，不是哪一個人就可以做好的，分工就是要讓每個人都能有事做，體現班子間的分工合作，這是縣委的要求，也是縣委對每一個領導幹部的要求。

王主任很不服氣的說，就算是老段適合分管財務，可是人事這塊我已經分管多年了，為什麼要調整？

李西平笑了笑說，我說王主任你這人可算是經貿委的老領導了，在座的各位都沒有你在經貿委工作的時間長吧，小秦是個新同志，除了在發改委分管人事工作的經驗，他其他的業務一竅也不通，你不讓他分管人事，你告訴我，我能安排他分管什麼別的嗎？先分管熟悉的工作，其餘在慢慢適用，這樣才能先有點事做。

王主任說，不懂，可以學嗎，誰也不是一上來就什麼都懂的