第47章 番外一.溫迪篇

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王大剛聽出胡大松的不滿意，就想自己這麼做是不是有點小人之心，後來想到秦書凱這個傢伙對胡麗麗存在的想法，那是堅決不能允許的，所以就對胡大松說，這件事就這麼辦了，讓秦書凱暫時協助馮大勇分管高新技術處，協助呂大雷聯絡高新技術園區的工作吧。

後來，就談到高新技術處處長的人選，胡大松認為這個處下面的工作將很多，需要一位老的處長去負責工作，否則，後面的很多事根本無法開展，就如園區專案的服務工作，如果這個處長不熟悉這個工作，很有可能出現市領導考察問問題無人回答的尷尬局面，就如上次分管副市長調研，假如不是秦書凱，很多人回答不出來，那麼將對單位帶來什麼影響。

胡大松每次想到這個問題，就感到有危機感，一個單位的處長如果不研究業務那是很不行的，秦書凱在工業處幫助呂大蕾做成了可研『性』報告，在高新技術處申報專案成功，說明是一個幹事幹實事的人，現在單位缺的就是這種人才。

王志剛本來想推薦胡麗麗的，聽了胡大松這麼一說，感到推薦胡麗麗肯定會被胡大松否決，雖然自己可以爭取讓胡大松接受，但是想一想胡大松說的很有道理，如果一個處長不能精通業務，只能給自己帶來危害。

王志剛就想，自己不能為了下面的舒服，就不顧原則的把胡麗麗推薦上來，這樣對自己的提拔不利，對單位的工作開展不利。再說，胡麗麗，也確實沒有什麼工作能力，主持處室工作的經驗根本不具備，如果她做處長，分管領導來考察，估計什麼都回答不出來，這樣的事情，可不是鬧著玩的，要是影響了自己的位置，那可就是得不償失的事情了。

畢竟，胡麗麗只是自己的玩物中的一個而已，自己那麼多的玩物，都是衝著自己現在的位置來的，因為一個玩物的關係，影響自己的位置，實在是不划算，有此想法，王志剛的心裡就打定了主意，胡麗麗的事情還是不要再提比較好，這樣的想法，就意味著胡麗麗做處長的夢想到此為止。

王志剛於是就問，你是分管人事的，發現現在有誰能做高新技術處的處長，能擔當大任呢。

胡大松就說，人選是有幾個，不過究竟選拔誰，還要你主任來決定。我認為現在的綜合處、工業處、規劃處的三個處長都可以適應這個崗位，但是如果他們到這兒來就要提拔一個處長，你就提拔上次交流過來的宋雅文吧，他可是何天成秘書長的親戚，當時來的時候你答應說有崗位就只考慮他

，否則，何天成秘書長會說話的。

王志剛想了想說，那就把工業處的劉彤交流到高新技術處吧，把宋雅文提拔為工業處處長吧。王志剛這麼做目的很明顯，那就是劉彤上次能像自己提供胡麗麗的訊息，那麼做了處長後也同樣可以，因為女人是最喜歡說這些三姑六婆的事情的，有了劉彤做耳目，自己在這方面的訊息會靈通些。

幾天後，發改委召開秦書凱上任後的第一次黨組會議，會議的議題就是秦書凱的分工問題和部分人員調整。後來胡大松代表黨組就秦書凱分工做了介紹，說秦書凱作為最年輕的班子成員，抱著鍛鍊學習壓擔子的態度，決定讓秦書凱協助馮大勇分管高新技術處，協助呂大蕾聯絡高新技術園區。

秦書凱的分工因為和別的班子成員沒有關係，所以根本沒有人反對，再說很多人對秦書凱的提拔都很嫉妒，這麼安排正符合很多的人的心理。

後來就是高新技術處處長的人選，胡大松代表人事處解釋了調整計劃，擬請工業處處長劉彤擔任高新技術處處長，工業處處長擬請宋雅文擔任。

下面就是班子成員就這次的兩個人調整提出建議。大家都是相互看看沒有人說話，於是一把搜手王志剛就說，既然大家都沒有意見，就儘快走程式吧。

會後，王志剛和秦書凱就這次分工做了談話。王志剛的解釋就是，班子成員本來就很多，因為秦書凱沒有職務，所以不好明確分工，就暫時協助馮大勇和呂大蕾，等以後明確為副主任再正式明確分工吧。

這個解釋，在任何人聽來都有點牽強附會，但是秦書凱不好反對。

秦書凱當時就表示說，服從黨組的研究決定，一定會協助兩位領導把工作做好，心裡知道，協助就是不管，等於沒有事。

從王志剛辦公室出來，秦書凱心裡很惱火，他當時的感覺就是，王志剛這個人狗眼看人低，看自己沒