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別,卻仍然不把自己放在眼裡,這個狗日的王志剛,幹事的時候,把自己一馬當先放在前頭,論功行賞的時候,根本就不考慮自己的利益,一個勁的把自己往下踩,實在是太狹窄了,沒有一點容人之量。

受到這樣的不公平待遇,秦書凱表面上什麼都不說,心裡卻發狠只要有機會,肯定讓王志剛狗日的加倍奉還。

領導做一件事,一定要考慮下屬的感受,否則,以後被人有機會擺弄他了,肯定加倍,這就是很多領導退位後感慨人走茶涼,從自身的角度看,你在位的時候沒給別人好處,別人為什麼要待見

你。

王志剛更沒有想到,就是這次的一個小人之心的做法,秦書凱後來到了市紀委後上班後,抓住發改委的人員違法的事不放,影響了王志剛競爭副市長,後來被調離出發改委到一個小單位做了局長,王志剛仕途也就到頭了。

再說現在,秦書凱實在無法理解王志剛為什麼這麼做,於是一天晚上,到了胡大松家裡,提到了這件事,說自己也是黨組成員,現在等於什麼都不分管,就等於沒有事情做,反而不如做處長的時候,每天忙忙碌碌的,這樣浪費時間,他很不適應,同時對於這樣的安排,他也是感到很不理解,就問胡大松到底是怎麼一回事?

秦書凱認為胡大松分管人事,很得到王志剛的重用,應該能知道很多東西。

胡大松就說,秦書凱,你是我看著成長的,我知道你的工作能力很強,你也是個想幹事,有抱負的幹部,所以在很多地方都是積極推薦你的,開始研究是你分工的時候,計劃讓你分管高新技術處,後來為什麼變為這樣,我到現在也是很納悶。

胡大松這麼說,秦書凱也就不好再繼續這個話題,這樣的回答,意味著兩種情況,一種

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