第577章 最高決策者

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督決策的執行，等等。

例如最高會議透過決議，開發某塊地，搭建一座嶄新的設施。

紀河就需要監督專案的程序，傳達與協調各部門之間的分工，保證最高會議的決策得到貫徹。

僅28歲就到了現在這個位置，紀河知道自己距離目標又近了一步。

他要做的就是將最高會議的每一項決策都堅定貫徹。

即使這個決策自己並不認同。

老師是前車之鑑，沒有達到能夠影響決策的高度與位置前，任何突出想法都可能影響到他繼續走下去。

……

32歲那年。

葬禮。

天空陰沉，下著濛濛細雨。

穿著一襲黑衣，紀河任憑雨點拍打自己的臉頰。

遙望遠處被抬起的木棺紀河眼中閃爍光芒，他的內心沒有絲毫悲傷，只覺得有一股強烈的情緒在內心激盪。

他知道現在有一個上位的機會擺在自己面前。

即將被厚葬的老者是星城城市管理層的決策者之一。

因為工作時勞累過度，突發意外，僅73歲便突然猝死。

現在他的位置空缺了出來。

接下來必然會挑選出接替其位置的候選人，然後由最高議會投票決定由誰頂替空缺的位置。

這對紀河而言是一個難能可貴的機會。

葬禮結束後，星城最高議會透過會議決定了八個替補候選人，除了紀河外最年輕的都已經41歲。

但年齡在這個時代從來不是優勢，能力才是。

紀河多年的鋪墊這時候再次起到了關鍵作用。

翻看他的成長曆程，沒有任何汙點，即使曾在排程部任職時得罪了不少同事，但初心從來都是以星城發展為核心理念。

這樣的履歷太完美。

封棋的忠實信徒、不畏強權的執行者、任務的貫徹者……紀河身上有太多標籤，每一個標籤都代表著他前期的一個鋪墊。

更重要的是，紀河還很年輕。

既有前線履歷，又是從基層崛起，紀河的成長經歷完美符合了最高層內心的需求。

但挑選星城最高議會的決策者不是兒戲。

投票開始前，紀河他們要面對的是來自星城最高議會的實踐測試。

接下來的時間，他們八個候選人都會獲得星城最高議會的部分權力，然後用手中權力與自己的能力去處理星城的各項事務。

這將關係到他們接下來的是否能夠脫穎而出。

星城最高議會給他們的第一個任務是對接銀月族，處理兩族之間的利益分配問題。

這一次，紀河從一個執行者變成了半個決策者。

但到手的權力只是暫時，根本()無法支援他推動星城的

改革。

紀河沒有沉醉在現有的高度，繼續兢兢業業的學習與成長，他透過資料庫詳細查閱了人族與銀月族的結盟歷史。

歷史人傑從林染與銀鈴的愛情開始，到盟族法典的修訂，直至銀月族降臨……。

用了半個月時間將所有資料看了一遍後，紀河開始思考一個問題。

星城最高議會為何要將對接銀月族的任務交給他們。

星城與銀月族的關係發展穩定，對接流程經過數百年的發展不存在問題，無論他們是否接手都不會對原有的流程有任何影響才是。

但既然星城決策層給了他們這個任務，肯定是想要看他們的表現。

順著這個思路去想，紀河陷入了沉思。

自幼老師就教導他，看待任何問題都要從宏觀與提出問題者的視角去看。

思索中，紀河的腦海中逐漸有了想法。

這次挑選的是星城的最高決策層一員，看重的顯然不是他們完成任務的執行力，需要的是發現問題與解決問題的能力。

這次對接銀月族，顯然需要他們去發現與解決兩族合作上的問題。

為了印證自己的猜測，紀河重新翻看了一遍兩族的合作發展歷史，等再次看完一遍後他忽然明白星城最高議會決策層想要做什麼了。

歷史在改變，人族與銀月族的合作模式也已經到了需要改變的時候。

曾經的星城站在絕對的優勢地位，給予銀月族各項扶持，並以封棋設定的積分制度與銀月族進行利益交換。

具體的流程是，銀月族透過技術與人力輔助星城發展獲取積分獎勵，然後用積分