第3部分

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北京太合麥田音樂董事總經理，麥田創始人，曾任華納唱片中國區常務副總經理和音樂總監，一手締造了麥田今日的輝煌，發掘並打造了當今流行樂壇眾多一線藝人，被媒體和業界人士尊為內地唱片工業的頂尖操盤手。

旗下藝人

朴樹、李宇春、滿文軍、後舍男生等。

袁濤

戰國音樂創始人兼華誼兄弟音樂有限公司董事、總經理。成功挖掘、打造了國內最具實力的人氣組合：羽·泉和偶像實力兼具的唱作人黃徵、李慧珍；成功將張靚穎打造為國際級炙手可熱的實力新星；06年再度大動作簽約國內一線巨星周迅、楊坤以及人氣偶像謝娜；整合華誼傳媒超級優質的平臺，締造了華誼兄弟音樂有限公司。

旗下藝人

羽·泉、張靚穎、黃徵、李慧珍、楊坤、謝娜、周迅等。

周嗣偉

黃曉明的資深經紀人，目前擔任華誼經紀公司副總經理。1992年入行，早先因就職於世紀元素經紀部經理，與黃曉明結識。在加盟華誼後，帶黃曉明轉會。

劉韜

他畢業於北京航空大學管理系，曾經是中國四個獲得終身成就獎的男模之一。

旗下藝人

陸毅、瞿穎、喬振宇、孟廣美、田亮等。

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簽約生死門

因為工作關係，我經常會接觸到一些就讀於各個藝術院校的孩子們，他們問得最多的問題就是：哪個經紀公司比較好？應該怎麼樣和經紀公司簽約？

如何來評判一個藝人經紀公司的好壞？我想這的確是個難題。不過有一點可以確定，一個好的經紀公司一定是在市場中具有很好的人脈關係。這樣的話，公司裡的資深人士便可以第一時間把所簽約的藝人順利推薦到知名導演的劇組裡，或者知名晚會的導演手中。

顯然，僅僅憑藉人脈關係來判定好壞是不夠的，因為從藝人的角度來看，但凡沒有按照藝人的願望或者沒能把藝人搗鼓成“天王”、“天后”的公司，都是壞公司。

可是有時候，藝人能不能成為“明星”，是不以人的意志為轉移的。所以大多數時候的情況是這樣的：在藝人簽約之前的經紀公司都是好經紀公司。

因為，只有等到簽下公司之後，藝人們才會慢慢發現一個又一個的問題，就連當初經紀公司代表那張笑容可掬的面孔，也會伴隨著簽約後的那一剎那消失得無影無蹤，而且隨著時間的流逝，還有可能變成了憎惡的面孔。

我想問題的癥結在於初涉娛樂圈的藝人們還沒有認清這樣一個事實：經紀公司是最勢利的地方：誰叫座，誰賺錢，誰就是老大。這一點，我們可以依照中國戲班來作比較，誰是戲班的“角兒”，誰就是老闆。

說白了，經紀公司就是憑著“賣人頭”的機會成就自