第601章 武術指導培訓基地

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，我是副班主，咱們說好的，我也是聽了你描畫的遠景，覺得能給武行做點事才站出來，你要真把我架到火上烤，我可就不幹了啊。”孫魁健不是在開玩笑。

這玩意就是吃力不討好，賺不到什麼錢，還盡是麻煩事。

武林盟主不是誰都能當的。

光是百十號人吃飯，都能愁死他。

錢宸和很多大導關係好，還特別有錢，有他在就不愁沒活幹。

“那行吧，寧缺毋濫，咱們打出華夏武術指導培訓基地的名頭，雖然有點誇大其詞，但也得讓這些入行的小夥有點追求。”錢宸說道。

“那肯定的。”孫魁健猛點頭。

“咱們先招人，然後從幾個方向入手，打出屬於咱們的特色。”錢宸早就有所規劃。

首先，多發掘替身業務。

替身在動作片、戰爭片，甚至古裝片裡都有很重比例的需求。

早期的時候，很多明星不願意承認用替身。

會被人罵不敬業。

現在大家的業務標準早就降的不能再降，根本沒有人在乎這個了。

如果把替身業務做強做大，一方面就是那些主演們就不用尬演了，動作指導也能省點心，另一方面就是替身也能多賺點錢。

然後，錢宸打算幹一件得罪半個娛樂圈的事情。

那就是誰用替身，誰就自己出錢。

少特麼一部戲拿上千萬，卻還在那裡恬不知恥的說自己沒用替身。

要想呈現出來的效果漂亮，就掏錢自己買替身。

當然，相比較那動輒上千萬的片酬，錢宸這邊培養出來的替身價格肯定九牛一毛。

等到這個規則推行出去，深入人心之後，劇組也不會願意負擔這個費用，你愛用不用，別人打戲好看，一對比，你看觀眾罵不罵你。

沒有多少觀眾喜歡被喂屎。

粉絲除外。

當然，如果明星非得親自上，要表現出敬業精神。

這邊也會開展相應的業務。

就是針對性的培訓和設計動作，保證安全性和觀賞性。

妥妥的就是私人訂製。

其次，就是武行的保障問題，錢宸打算成立一個基金，主要的資金來源是科研課題給系統的“勞務費”，這部分錢只能用來做慈善。

錢宸已經和系統約定好，他不從華夏武術指導培訓基地賺錢，那麼這邊放一個基金就不算違規了。

勉強也能算是一種慈善。

這個基金不是用來發工資的，武行這邊想賺錢還是得幹活。

這個基金主要是用來給武行作為意外保障。

以前個人買保險，保險公司根本不收，因為武行受傷頻率太高了，保險公司賠不起。

當時武行都沒有保險，保險就是各個動作班底的大哥。

做完這個動作受傷了，大哥真的養你。

錢宸現在就是班主，是大哥，跟洪京保、房龍、袁禾平他們類似。

他得給這些弟兄們保障。

此外，基金裡的錢也可以投資電影，賺到的錢和錢宸沒關係。

但不管怎麼說，華夏武術指導培訓基地都是他東廠的版圖，是他立足娛樂圈成大佬的強力後盾。

最後，就是怎麼管理的問題。

錢宸比較推崇東廠化管理，咳咳，是軍事化管理。

這個班子註定不會有太多人。

娛樂圈也用不到那麼多人，又不太可能壟斷市場。

七八十人就足夠了。

成家班也就這麼多人。

房龍的弟兄雖然成名的不算多，但有一說一，他給弟兄們的待遇還可以，大部分都籤正式合約。

不像有些都是臨時工。

錢宸的“錢家班”也會控制在一百人以內，可以滿足兩個動作片電影同時開工。

眼下不是二十年前的香江娛樂圈了。

規矩就是規矩。

現在師道不存，義氣沒人講。

武行更是娛樂圈最不安定的因素，打架鬥毆，吃喝飄嘟抽……

因為他們從事的行業太危險了，做這個動作之前，不知道明天會怎樣，所以就把錢全部花掉，這是當時武行普遍的風氣，今朝有酒今朝醉，明天有事再說。

為了他們的安全和發展，也為了班子能夠穩定，加強管理必不可少。

錢宸可不想被這群人給連累。

至於進