971 幸福的煩惱

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一塊吃飯的時候，齊雷還在聊這個事情。

“咱們手裡的劇本、片子專案、申請專案的導演真的是越來越多了。但製片人有些不夠用，我現在頭疼的是怎麼辦。要是沒製片人，好多影片質量難以把控，可能到時候會出現明明劇本是好的，但導演思路走了偏差，結果拍出來什麼都不是的情況。還真是頭疼的很”

他說的事情許鑫自然也能意識到。

但……

意識到也沒辦法。

一個成熟的製片人是需要時間來培養的。

製片人首先要具備藝術把控能力。

說白了，要明確故事劇本的方向在哪。然後替導演解決好來自外部的各種事物。同時，他還要起到督促導演的作用。

雖然不至於天天泡劇組，但隔三差五得去一次，看看導演拍的片子片段，確保故事沒有走出框架。

但這些能力……都需要時間來一點點的培養，成長。

沒有任何辦法。

一個成熟的製片人下能幫助導演溝通、解決麻煩。中能限制導演不要心血來潮或者隨意跑偏，上還要負擔起一部影片的整體走向……

前兩點，想找到人，不難。但最後一點，是真的需要經驗才行。

“製片人不夠用了？”

許鑫問完，齊雷便點點頭：

“真不夠用了。就像是《白髮魔女》的製片人李賓，下個月劇組就開機了，咱們這我覺得靠譜的人都有其他劇組，明明人不少，愣是一個都找不出來。”

聽到這話，梁冰凝說道：

“老帶新唄？一個老人帶幾個新人那種。”

“那也需要時間啊。我估計想培養一批優秀的製片人，至少需要3到5部影片……還得是導演相對成熟的那種才行。”

齊雷說完，許鑫便問道：

“那《白髮魔女》的製片人咋辦？”

“這部戲不還是徐可監製麼，銀都那邊派了一個香江那邊的製片人，以前給王橸、徐可都當過製片人，據說還挺厲害的……但爹有娘有不如自己有嘛。我都恨不得親自上陣了”

許鑫其實也沒想到，廠裡竟然“人才短缺”到這種地步。

但這也沒辦法……

誰讓這半年廠裡上了大分呢。

之所以《白髮魔女》讓齊雷發愁，原因在於這部戲的投資比較大。

但廠裡的其他投資也不少。

更何況……

“接下來還有電視劇呢。”

“……”

齊雷嘴角一抽。

看著哪壺不開提哪壺的許鑫，只能滿眼無可奈何的嘆了口氣。

有辦法麼？

沒辦法。

無解。

當然了，製片人也好、劇組也罷，是可以外聘的。

齊雷也知道自己只能去外聘，然後利用這些人，加速培養一批自己人。

說白了，現在這些找到西影廠的專案，就是市場需求。

市場有需求，你產能不足自然不是市場的錯。

所以這煩惱還挺幸福的。

至少目前看來，是這樣的。

這時，齊雷忽然拿出了手機。

“我才想起來……我給你發個劇本，你得幫我看看。”

“？”

許鑫有些納悶。

心說你不讓藝創中心的人看，讓我看啥？

結果微信一份檔案就發了過來。

許鑫開啟手機，就看到了一行字：

“劇本：《北平無戰事》”

“獻禮片？”

他問道。

齊雷搖頭：

“不，電視劇。還記得咱倆上次聊的那個東陽正午陽光麼？”

“山影那個？”

“對，他們現在拿到了一個劇本，是孔升特別想拍的……但這戲……很奇葩。跟我說的是已經換了七家公司，七家公司想投資，但專案都快敲定的時候，又決定不投了。”

“……”

“……”

這下，許鑫和梁冰凝都納悶了：

“為什麼？”

“題材敏感，風險比較大。這第八次，他們找到了咱們。”

“這……行吧。”

許鑫微微點頭：

“那我回去看看。”

“嗯，你得上點心，這劇本挺厚的。上午我桌子上那一厚摞檔案看到了沒？都是