第319章 真材實料的真千金
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王經理在前面說著，沒人注意到，蘇傾在聽到這個名字後，微微愣神了片刻。
她先是抬頭看了一眼鳳文茵，然後翻出手機，在工作群裡找到了人事部當初發來的新人簡歷。
王經理的說法，在鳳文茵的簡歷裡得到了證實。
鳳文茵，的確是鳳家千金，並且是以正當手段被邀請面試，透過後進來的，全程沒有任何內幕，完全憑藉實力。
蘇傾之所以能夠確信這一點，是因為諾亞方舟其他設計公司不同，崇尚的是實力，走後門是被公司上下嚴令禁止並且深惡痛絕的。
甚至於正因為這一點，所有有些家事背景的員工，內部簡歷上都會被重點標記，透過後會多次篩查其資格，以及是否存在舞弊，慎之又慎。
就比如之前顧家有位旁系的少爺，雖然也是學設計一行，但天分不足，水平不高不低，恰好不過莫亞方舟的標準。
可那位顧少爺偏偏就想進諾亞方舟，於是各種託人找關係，甚至於還私下約見了面試官，拿住面試官的把柄，強行要這個人情。
面試官得罪不起顧家，又不敢違背公司規定，直接引咎辭職。
後來這件事落到聞綾和蘇傾耳朵裡，直接連面試都免了，強行駁回，並表示永不錄用。
也正是因此，顧家當初沒少搞小動作找諾亞方舟的麻煩。
但結果可想而知，有蘇傾聞綾坐鎮，自然是把對方收拾得服服帖帖。
自那以後，全行業上下都知道，諾亞方舟從不接受走後門的人。
好口碑也由此而來。
想到這裡，蘇傾重新抬眼，審視地望著面前站著的鳳文茵。
諾亞方舟的用人標準沒人比她更清楚。
只是沒想到在這遍地紈絝的豪門裡，居然出了個如此有真材實料的真千金！
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