20. 入職

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語氣輕柔，“你父母肯定希望你能好好活著，過上安穩的人生，你何必……”

左檀平靜地望著她：“我只是覺得我應該做這些。”

安曼啞口無言，她習慣性地將左檀當成小孩子，畢竟和她相比，自己在收容局已經經歷了太多，見識了太多險惡危險，自然而然不希望剛成年的女孩子進入這一行，收容局的危險意味著死亡，甚至是，一種比死亡還有恐怖的絕望。

但同樣的，左檀不是她能說動的人，她將左檀當成孩子，可她又確實比同年齡段的人特殊了些。

安曼只得作罷，她嚥下了接下來的話，遞給她一份檔案。

“你的職位是收容員，新人會從E級收容員做起，根據任務完成率逐步提升，最高為S級，因為你靈覺值足夠高，所以省略掉了入職前的精神開發環節，不過收容員需要具備的能力有很多，從今天開始，我會負責你的能力訓練，直到考察合格。”

左檀翻開那份檔案，那是一張表格，上面分了很多指標，除了常見的體能指標外，還有射擊、器械、攀爬、障礙訓練等一系列專業度極高的訓練專案。

“一般我們的訓練會持續兩個月，但是……魏局也說過了，最近異常事件頻發，我們人手緊缺，所以只能將兩個月的訓練內容壓縮到半個月，”安曼語帶安撫意味，頗有點為難，“雖然會很折磨，但是……歡迎你加入怪談收容局。”

俞淵也回過頭來，對她露出溫柔淺笑：“新同事，請多指教了。”

……

半個月後。

魏放舟看著眼前的考察表，不動聲色地端起茶杯，啜了一口。

安曼坐在對面，表情略有一絲不自然。

魏放舟放下茶杯，清了清喉嚨，溫聲道：“其他專案都合格了，尤其是射擊，應該是這些年裡新人射擊的最好成績了。”

安曼點點頭：“她從小學習射箭，還是明海射擊俱樂部的成員，算是有基礎吧，準度是夠的，力量稍微有點欠缺，不過已經很好了。”

魏放舟：“這年頭少有父母會給孩子培養射擊這種愛好，挺難得的。不過……”

他的手指落在某一行上，指尖點了點，問：“體能訓練的專案一個不及格，這也是新人裡絕無僅有的吧。”

安曼輕咳一聲：“她之前不是一直生病在家休養嗎，體能確實有些跟不上，我建議將體能訓練改成長期的。”

“嗯，這倒是能理解，”魏放舟溫和地說，“我也考慮過這個情況，所以我打算讓你去帶她。”

安曼皺眉：“我？”

“她的靈覺值很高，這意味著她能感知到未知的怪談，但是也容易受到精神入侵，我想至少應該匹配一位A級的收容員來帶她，”魏放舟輕扶了一下眼鏡，沉聲說，“本來是想讓小黎帶的，但是他短期內回不來了。”

安曼雙手環胸，面露不解：“他已經在那邊待了一個月了，還沒結束嗎？”

“嗯，本來以為只是B級怪談，但是它發生了進化，靈域範圍擴大了十幾倍不止，所以他只能留在那邊繼續處理。”

“十幾倍？是被什麼力量激化了嗎？”

“不清楚，我已經派了三個小組過去協助他了，這次任務結束後他會有比較長時間的休假，我也不想給他安排得太滿，上次例行檢測……他的情況不太穩定，這次又遇上突發狀況，估計