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榮譽屬於勝利者,失敗者再多的委屈和不甘,也只會成為他人眼中的藉口。

路平安是一個不那麼重視榮譽的傢伙,他只想贏,只想要更好的結果........

“人口依舊沒有抵達上限嗎?這算是好事嗎?”

他派遣出去的九位新加入的從神之中,有兩位徹底失聯(疑似神隕),有兩位在執行過幾次搜救任務後,就沒有再出去的打算。

只有澤塔杜娜,前前後後已經出去了七次,她和她的族人,至少帶回了二十多批人,堪稱勞模典範。

而她的行動,更是帶動了一批救援者。

“我們是這個世界的居民,地上界曾經是我們的世界,現在那些難民很有可能是我們的子孫後代.......”

她平靜而堅定的話語,的確打動了不少人,尤其在這個世界需要英雄的時候。

不過,當英雄的代價可是相當沉重的......

“......我建議你,直接進入長眠,等到了地球,我再喚醒您。”

看著這長長的體檢報告上一個個紅色警告資料,路平安都有點驚訝澤塔杜娜是怎麼安全返回的。

“我想看到最後。”

她皺起眉,猶豫了一下,並沒有堅持繼續外出。

她其實早就抵達了極限,這一次的旅途過於艱辛就算了,己方世界的強力壓制差點將其碾死。

雖然現在迴歸了白銀之城,大部分壓力被這個神域承擔了......出去之後,壓力搞不好還會直接倍增。

現在她評估的戰力,可能已經跌到了七階水準,再這麼堅持的話,死了也就過於可惜。

“可以.......對了,明天一起共進早餐吧,我的‘孩子們’想聽聽你在外面的見聞。”

“啊,當然,好的......”

澤塔杜娜有些驚訝,這不就是傳說中的“路平安的家宴”,或者換個更加地球的說法,路平安的“影子內閣”。

這從來不邀請外人的決策團體,居然會對新神開啟大門?澤塔杜娜有點驚訝了,即使反覆重新評估自己的新老闆,似乎還是低估了對方的氣量。

看到對方接受,路平安也笑了笑,告辭離開,沒有繼續浪費對方的休整時間.....實際上他每天的活動時間也是相當有限的,還是不要太過奢侈。

吸收部分人員進入“內環”,並不算是路平安的突發奇想。

一個部門一個勢力需要穩定,是要給各個職務、崗位的人盼頭的,升職也好、加薪也好,只要有所改變的可能性,他們就會更有動力的努力......如果努力被證明毫無意義,升到一定程度就再無寸進的可能性,只是擺爛偷懶已經算是很有職業精神了,太多試圖把上面那個人幹掉,結果把公司\/集團\/國家幹掉的例子了。

當然,雖然看起來像是誰都有可能......這門,也只會開啟一個縫,還會事後補上“規矩”。

不出意外的話,明天的家宴就會出現意外,克麗絲會被澤塔杜娜的“努力”所打動,主動提出收其為徒的要求。

這樣,不就又是一家人了.......而這種“偶然找個理由收一兩個人進內環”的態度,也是路平安這邊傳遞過外圍的訊號。

“嘖,真是麻煩。”

雖然有點煩躁,但規則既然形成了,就是規矩的制定者路平安本人,也無法隨意跨越、扭曲。

他可以這麼做,那麼,這規矩的效果就自然大減。

到了這個地步,已經從一個小公司變成了跨國大公司甚至一個國......原有的小作坊作風不可取了,所有的行事都必須有“規則”,能服眾至少面子上說的過去的那種。

否則就會帶來包括內部管理混亂、改革推行不下去、元老倚老賣老等一系列讓人無奈的事情。

搖了搖頭,路平安把雜念拋到腦後,真的吸收澤塔杜娜進入內環,很大比例依舊是他個人喜好。

對方的資料路平安已經看過了,能夠在地下界這麼多年“退隱江湖”,甚至坐視自己不斷衰弱下去,這種“忍耐”和“意志”路平安自己都覺得做不到。

就如澤塔杜娜欣賞路平安對凡人的態度,路平安何嘗不也一樣,世界觀相近的人自然容易成為友人。

“同道者,自然越多越好......”

或許,內環真正的入職門檻,反而是這個。

就算關信賢和薛恩這樣的老幹部沒有參與家宴,家裡人也

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