第8部分

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了。

“說說你的工資要求吧。”鍾老闆說。

“這個……我不知道……”沙碧一竅不通，又很不好意思，一時語塞，最後無所謂地說：“您看著給吧。”

“不是這樣子的。”鍾老闆調皮地眨眨眼睛，“你總有個差不多的要求嘛。”

“那……七八百塊……可以吧？”沙碧訥訥地說，只怕自己說多了。

“好，就從七百做起！”鍾老闆一錘定音。

於是，沙碧一下“安定”了下來。昨天還在跑電熱圈時那沒頭蒼蠅和喪家狗似的窘境一下就過去了，沙碧長長地吁了一口氣。

然而，當看暈了那兩條流水線24小時千篇一律無休無止的機械運轉，做爛了那麼些雞毛蒜皮，無情無義的“人事”工作，看夠了鍾敬良玩世不恭，盤剝、作弄我大陸同胞的“臺崽”嘴臉，沙碧又陷入了空前的精神危機。

首先是工資問題讓沙碧後悔莫及。他很快就知道了，他要的那七百塊錢比廠裡許多站流水線的工人還低，各位科長、主任、主管、助理之類的中層幹部月薪都在二千左右。他這才知道自己當了冤大頭，如果自己當時翻倍叫個一千五兩千都是完全可以的。奇怪的是，他又悔又恨的刀子好像都只插向自己，鍾胖子對他那樣敷衍了事，他倒沒有任何意見，還覺得人家和藹可親，活該自己倒黴。大家都當他是寫字樓裡的角色，薪酬肯定不賴，以致有人問起他待遇問題的時候，他就心裡隱痛，打著哈哈，不敢明說。工資被人忽悠的事，成了他在廠裡呆了一個來月最大的心理負擔。

所謂自賤者人必賤之。沙碧因為自賤而被人看輕的事成了連鎖反應。鍾胖子根本沒有給他定名分，說他是“幹部”，但只親自帶他去打了第一頓“幹部餐”，發給他的廠卡卻是普通的藍卡，不是幹部的紅卡，以後他只有資格去“員工窗”打飯，而幾個看上去麻利一點的組長小妹都美氣十足地去打“幹部餐”，其實所謂“幹部餐”也是素的，就多了點油炸，但給不給，給人的感覺就不一樣。寫字樓三樓有幾間幹部宿舍，還有幾張空床，但滿臉橫肉，主管生活後勤的李廠長卻叫沙碧去生產大樓的頂樓五樓住全體男工的大宿舍。廠裡大部分是女工，她們住在離廠半里遠原來什麼老國營廠的舊宿舍區。大宿舍幾十張上下層的鐵架床，所謂男工宿舍，其實還有十幾對夫妻同住，廠方不想解決，任由他們用紙箱殼和膠紙把整張床的周邊圍得嚴嚴實實，成為獨家天地，但夜裡對其他那麼多猛男曠夫造成的性騷擾可想而知。沙碧下層就是一對貴州的小夫妻，女的還不醜，有一對小酒窩，總對著沙碧羞澀地笑，讓他這個已經26歲的大處男整夜不自在。

原來沙碧並不就是人事部主任。人事部還有個幹事，湘妹子阿萍，分擔了原來人事部主任的許多工作，比如招聘員工，管理員工資料，給員工作慰安秀等。當時電腦剛進公司，還沒有完全普及，許多人還不會用，工廠的各種文告還主要靠手寫，鍾胖子看中沙碧的似乎就是這點。沙碧記不清他那一個月用毛筆大紙寫了多少張招聘廣告、批評公告、罰款公告、開除公告和公司多如牛毛，層出不窮的新規章新制度。

當時還遠沒有什麼招工荒，打工的人實在太多，基本上是資方市場，由資方說了算，沙碧便參與制訂了許多挖空心思給工人小鞋穿的用工律令。因為人員流動量大，新手多，違規也更多，沙碧記得寫得最多的就是處分公告。大凡工人遲到、早退、曠工、誤工、串崗、擾崗、沒戴廠牌、沒有打卡、頭髮太長、T恤太短、違章操作、工間調笑、吃零食、不經心出殘次品，還有對管理人員不敬禮、不報告、好像不恭敬，以致沒關燈、沒關水龍頭、不沖廁所、隨地吐痰、亂扔垃圾，等等等等，都要批評、警告、罰款、開除。

所以，沙碧還多了一項常規性任務——當巡犬。

“你要像一隻警犬一樣，明察秋毫，逮誰咬誰。”李經理如是交代沙碧說。她是個土著，長得很像後來南沙小學的那個總務主任肥婆，但要兇蠻得多，又有點像周星馳《七品芝麻官》裡那個眉飛色舞的“烈火奶奶”。

但沙碧這項工作完成得實在太差，為此沒少挨烈火奶奶的罵。例如——

“那個女仔上班嚼口香糖，我在窗外都看到了，你站在她身邊怎麼就會沒看到？”烈火奶奶說，“你是不是隻顧看人家的小酒窩了和大*了？本來該罰她50，現在只罰她20，剩下30你幫她罰，自己寫佈告去，兩個人都寫上！”

看了佈告，鍾敬良卻來做和事老，他嘻嘻哈哈地塞給沙碧一張五十的，教導他說：“勞資關係永