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不很講究；他的腦子也不小，但他的記憶卻不很精明，他的思想也不很縝密。他常常說：‘凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？’”
也許在生活中，“差不多先生”對樣樣事情都看得破，想得開，不計較，能算做是一個“老好人”。不過在職場上，“差不多”的心態卻是必須嚴格杜絕的，因為每個員工都是團隊的一分子，如果每個人都是“差不多”、“湊合事”，不僅會導致組織難以獲得利潤，甚至還會因不慎造成重大事故。
因此，我們做任何工作，都要認真負責，對自己要求嚴格，盡我所能，做到盡善盡美。每一項工作，都一定要多問自己幾次，真的可以“差不多”了便交差嗎？自己認為所差的那一小點，會帶給自己、公司或顧客什麼損失呢？
只有對自己要求嚴格，與“差不多先生”絕交，才能真正明白什麼是“責任”，才能下決心把工作做到最好。只有這樣才可以避免自己也成為職場中的“差不多先生”。
美國總統麥金萊在德州的一所學校演講時，對學生說：“比其他事件更重要的是，你們需要把一件事情儘量做得儘可能完美。”
每個人都擁有自己難以估量的潛能，萬事“差不多就行”，就是辜負了自己的潛能。只有以“完美主義”的態度投入工作，才能把自己潛在的聰明才智最大限度地發揮出來。
湯姆是個剛剛進入公司的年輕人，他自認為業務能力很強，所以對待工作十分隨意。有一天，他的上司交給他一項任務——為一家知名公司做一個廣告宣傳方案。
湯姆覺得自己才華橫溢，用了一天的時間就把這個方案做完了，交給老闆。
第二天，老闆把湯姆叫到了自己的辦公室，問道：“這是你能做出的最好方案嗎�
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