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最終協議進行了更改,唐氏國際可以派人前來協助生產,也可以稱之為委培。

但接受委培的人,必須在電子廠工作滿三年才能離開,否則的話,不但要賠償一大筆違約金,還要被告上法庭。

苗一科想的很清楚,唐氏國際如果得到了技術,以他們的能力,不出幾個月,就可以把自己完全替代。

但是三年的時間,足夠電子廠更新換代,發展研究出更新的技術了。

在這方面,聶濱海還是很有自信的。

正是信任這位總經理的技術水平,苗一科才會答應這條協議。只不過事後霍不凡知道了,覺得這不太妥當。

聶濱海的技術水平確實很高。但他太自信了。

電子技術,最難攻克的是一個門檻,一旦進入這個門檻,就會得到飛速的發展。

唐氏國際現在就是被阻擋在門檻之外。他們進來了,以後哪還有別人的事。

就算你三年後更新換代,可再往後呢?三年後的那段時間,唐氏國際難道還追不上你?

聶濱海再牛,也不可能比唐氏國際從世界各大院校招攬的高材生,大批國內外教授,博士級別的人物厲害吧。

所以簽下這項協議,等於電子廠只有三年到四年左右的領先期,之後是否還有合作,全看唐氏國際的心情了。

苗一科想明白這個道理,頓時後悔不迭,然而協議已經簽署,後悔也晚了,他只能一陣國罵。

被罵的,自然是聶濱海,如果不是這個總經理拍著胸脯說保證可以繼續甩開唐氏國際,苗一科怎麼會同意呢。

只能說,不懂技術的人,很難想的那麼遙遠。

霍不凡對這種電子技術也是一知半解,他能看的遠,是因為眼界更高。

不過不管怎麼說,能把唐氏國際拉上船,最起碼在這幾年裡,電子廠的生意是不用愁了。

只要能夠妥善利用好這幾年的時間,把唐氏國際和霍家帶來的紅利完全消化掉,也許可以成長為一流的大公司。那樣的話,就算日後唐氏國際趕上來了,也不至於死的很慘。

並且機遇總是存在於風險之中,倘若幾年後沒有死,那電子廠的未來,就不可限量了。

總而言之一句話,收益大於風險。

搞定了電子廠這邊的事情,霍不凡立刻打電話通知了姬香凝,同時給那幾家供應商發去了新的郵件。

郵件內容很簡單,明天就可以從新聞上看到,姬家透過電子廠的經銷權,與唐氏國際展開了合作。

這次的經銷權合作,以電子廠為基礎,姬家可以說是一個很大的代理。不過利潤很低,滿打滿算,一年下來可能也就賺個幾百萬左右。

但無論霍不凡還是姬香凝,看重的都不是利潤,而是這場合作給姬家帶來的轉機!

果不其然,郵件傳送後的第二天,當唐氏國際正式釋出公告,宣佈與電子廠進行合作,並依託姬家分公司進行代理託管的時候,那幾家供應商的老闆立刻就找上門來了。

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