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那些公司的董事會成員們,自然不會再去反駁寧雪晴的話。畢竟寧雪晴說的是對的,不管董事長也好,保潔員也好,都是你們個公司的一份子。

你們犯錯時,可以對消費者說,這是個人行為,不代表公司立場。但對新希望。卻不能用這樣的解釋。

因為新希望不是消費者,而是你們的上級,哪怕雙方從來沒有簽訂過正式的協議,可在所有人心裡,新希望都是當之無愧的龍頭老大。

所以,誰犯了錯,都是公司的錯。

這件事,讓這幾家公司在道歉後。立刻對公司上上下下,開展了詳細的調查。

正如寧雪晴說的那樣,不管是什麼身份,什麼職務,哪怕你只是個看大門的,都會被他們調查一番,弄清楚你到底有沒有反叛新希望的想法。

如果有,那麼對不起。甭管你有多高的地位,多厲害的能力,都只能被除名,甚至在業界封殺。

如今。一旦被新希望體系封殺,在國內幾乎就不可能混的下去了。

哪怕是那些體系外的公司,也不敢用你。

至於去國外,也不是每個人都能適應那裡的環境變化,再者說了,國外不是什麼人都要。

你沒點特殊的本事,或者極高的資產,人家讓你來幹嘛?

所以綜合下來。這件事成為業界的一個典範。

不管是不是在新希望體系內,所有公司都開始了自查自糾,他們絕對不希望出現類似的事情。

寧雪晴把話說的那麼絕,誰敢冒著被新希望封殺的風險呢。

可以說,寧雪晴的這次作為,意義不亞於霍不凡之前對那些公司的敲打,甚至在某種程度上,效果更好。

當然了,霍不凡對這件事也表示了肯定,給予了寧雪晴極高的評價。

新希望現在已經不是普通的小公司了,更不是誰想欺負,誰想背叛就可以隨意作為的。

你想背叛我們。就要做好承受報復的代價!

對於敵人,新希望從來不會心慈手軟!

連續幾天時間,寧雪晴都泡在公司裡,準確的說,公司裡幾乎就沒有人回家過。

所有部門都在做著自己份內的事情,而簡思思的團隊,更是把幾個會議室都包了。

為了確保他們對境外資本的剖析準確性,霍不凡額外增添了一條光纜,允許他們借用一小部分人工智慧創世紀的能力。

國外,甯浩斌他們有古言才等人提點,適應能力很強。

國內沒有古言才這樣的人才,但他們的適應度。卻驚訝的不比甯浩斌等人慢多少。

可能因為團隊負責人是簡思思的原因,相比甯浩斌,也許她的個人能力稍微差了那麼一點點,但簡思思的優點在於適應能力極高。而且很會舉一反三。

她喜歡不斷的去嘗試,去試錯。

整個部門裡,她是第一個向創世紀要求進行自動化剖析的人。

在此之前,沒有一個人腦子裡想過,要依靠創世紀的力量去解決眼前的麻煩。

但簡思思做到了,可惜的是,僅僅用了幾秒鐘時間,創世紀就給出了一份令人滿意的答案。

整個境外資本,被完全剖開,拆分成了無數的小塊。

每一塊都進行了詳細的分析,當然了,這種分析再詳細。也只是基於公司基本面,行業潛力等等。

看到這份答案後,簡思思喜不自禁的又做了第二個要求:對拆分點進行更細緻的剖析,要求包括公司潛力,在整體的利潤貢獻佔比,強力競爭對手,潛在競爭對手等等。

這一次,創世紀花費的時間稍微長了點。用了大概二十秒左右。

當它給出答案的那一刻,簡思思意識到,時代真的不同了。

不管這份答案究竟符不符合她的想法,最起碼證明了很多事情。已經和自己想的不一樣。

在往常,哪怕只是基本面的剖析,沒有幾天幾夜的加班加點,都不可能完成。而現在。幾秒鐘就完事了。

雖然答案已經給了,但簡思思並沒有直接使用,她只是根據不同的行業,把答案下發給團隊成員,要求他們以最快的速度,論證這份答案的正確性。

雖然論證的過程,依然很複雜,也需要時間,但在此之前,創世紀的高效率,已經幫助團隊減少了很多的時間耗費。

僅僅這一點,就讓簡思思對這個人工智慧愛不釋手。

如果不是知道創世紀屬於公司最高機密,她真恨不得把這東西帶回家去。

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