第 14 章 成功公司歡迎您十四

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始了，請大家好好表現，為了引導人才，我們將投入更多的資源以鼓勵員工發展，從今晚開始，我們每晚的禮堂會議都要評選出十位優秀員工，一位優秀新人——”

小明意味不明地微笑起來：“優秀新人的人選將由小組長推薦，在晚會上登臺領獎，獲得‘老員工’的榮譽。”

有人聽懂了這番話中的含義，忍不住發出驚呼，有人仍然一頭霧水，低聲詢問著身邊的同伴，王殷夏雖然早有準備，但真正聽到這個訊息，也忍不住在心中嘆了口氣。

所謂的舉薦優秀新人就是逼迫人類殘害同類，所有被舉薦的人都要在晚上登臺領帽，然後和王文彬一樣，成為這個公司的“老員工”。

而且最後的決定權現在正擊中在一個人類的手中，這將徹底打破人類循規蹈矩的現狀……

也不知道現在的人類社會是什麼樣的，假如趙福安在成功公司裡推薦了“優秀新人”、從而導致同類死亡，那他的行為算不算犯罪呢？在離開成功公司（假如他能活著出去）後，他會不會受到來自人類社會的懲罰？

王殷夏把目光挪到中年男子的臉上，此刻人們基本上都理解了小明的意思，陷入了驚慌與恐懼之中，趙福安的臉也扭曲了，他奮力地辯解：“大家不要怕！一定有別的辦法，大家聽我說……”

小明不知何時離開了，只剩下十個活人和兩位老員工，趙福安這個新上任的隊長則用著套話安撫起眾人來，效果不佳，但聊勝於無。

“…

…只要遵循規矩，不會有人枉送性命的！我有一個完美的辦法！”趙福安斬釘截鐵地說，“什麼‘推薦’，只要拒絕就好了，但我們不能讓這裡的規則再變化了，必須維持現狀，由我來先立個規矩，吃午飯就好好吃午飯，我們一起去小食堂，不要再有人脫隊了，擅自行動會帶來災難！”()

王殷夏：≈hellip;≈hellip;

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趙福安不客氣地盯著出格三人組：“個別同志總是我行我素，這樣是會連累團隊的，以前的事情我就不計較了，如果再有人這樣做，明晚……不，今晚我就推薦他！”

王殷夏：…………

王殷夏抬頭望天，秦周無所謂地拉著他的小環，洪娥則露出了知錯就改的柔和表情，於是趙福安單方面得到了他想要的勝利，頓時就昂首挺胸，重申起他那些繁複的規則來。

這傢伙以前大概也是幹這行的。

王殷夏聽了一耳朵的工作細則，多多少少也猜到了趙福安的工作領域，不過更令她好奇的是……趙福安這個明顯欺軟怕硬且食古不化的人，怎麼會有膽子去冒險自薦呢？

就算小明說過不會把“小組長”變成“老員工”，但假如“小組長”是另外一種怪物呢？什麼都不知道的趙福安怎麼敢去冒險？

而且趙福安進入角色的速度也太快了，他好像早就想過這一天，條條框框的細則是說都說不完，要知道這可不是什麼管理生產的小組長，而是決定人類命運的指揮台。

難道是……

王殷夏的腦中快速地劃過了幾個念頭，她扯了扯外套，確保被拆開的紙頁正妥帖地藏在暗袋與夾層中。

難怪前面那些進來的人沒有一個能夠出去，因為這個鬼蜮還藏著一個巨大的死亡陷阱，所謂的“新人舉薦”肯定是不容拒絕的，而且死去一人就必然導致另一個受害者的出現，因為宿舍中必須居住兩人——這舉薦看似是一天淘汰一個，實則一天涮下一對！

假如再加上人類的自相殘殺和鬼怪的侵害，真正的遇難人數只會多不會少……

假如所有人都循規蹈矩，那必然會帶來全軍覆沒的悲劇——王殷夏所在的人類小隊只剩十人，可他們卻還要捱過五天。

“沒想到這個成功公司還挺危險的。”

午餐時間，所有人都乖乖地去了小食堂，洪娥端著飯盒坐到了王殷夏的身邊，輕聲道：“只是按照規矩行事，很快就會死得不明不白吧。”

王殷夏認真地吃著紅燒獅子頭，聞言瞅了瞅洪娥：“所以你想說什麼？”

“你在一開始就找錯了可以合作的隊友，秦周並不適合你。”洪娥的聲音越來越低，充滿了誘惑力，“你需要一位經驗豐富的夥伴，而不是一個引人注目的靶子。”

桌子對面的秦周動作一頓，洪娥立刻掃眼望去，秦周繼續若無其事地進食，硬是沒讓她看出什麼破綻。

但