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裡慢慢的接受事實之後，再做決定。
馮大勇是個工作態度一向強硬的人，他聽了下屬的彙報後，就說，假如監察室研究決定的事，因為某個人的態度惡劣就改變了，那麼還有什麼權威『性』，是不是警察因為罪犯的行為粗暴就不去執法了，這樣處理肯定不行，讓我和劉彤這個人談一下，看她有什麼能耐。
監察室的人本來想做好人，聽了馮大勇的話後，知道很多事不是想象的那麼簡單，也就不敢說話了，只能答應說，好吧，儘快通知劉彤到書記辦公室，接受談話。
第二天下午，全市
陽光紀檢工作會議，讓王志剛和馮大勇都感到現在全市對群眾反映的**等問題查處的力度，會上市委書記一把手做了動員報告，對參加會議的部門和縣區一把手，以及紀檢組長或者書記提出要求，對陽光紀檢板塊群眾反應的問題，必須十分重視，作為打造誠信『政府』，改善投資環境的大事。
後來，市委常委紀檢書記做了工作部署，要求各單位對陽光紀檢板塊群眾反應的問題一個星期內必須有答覆，確實解決不了的必須報市紀委同意，在市紀委要求的時間內給與答覆解決，如果出現人為的拖拉等現象的，將對相關單位的責任人甚至一把手進行談話誡勉，直至調整崗位。
最讓王志剛不能接受的是，秦書凱今天也坐在『主席』臺上，紀委書記發言後，他代表效能管理辦公室對上一段時間“陽關紀檢板塊”群眾反映問題的查處進行了總結，並對下一步工作作了部署，要求各單位要設立網路發言人，針對網路板塊反映的本單位的問題，在要求的時間內給與答覆，並對發改委上次處理事件的拖拉進行了通報。
以前，秦書凱是王志剛的下屬，只有在底下聽王志剛訓話的份，沒想到這麼快的時間，雙方的角『色』就轉換了，王志剛今天反而成了坐在底下被秦書凱提到通報批評的物件。
儘管心裡有諸多的不適應，但是王志剛也只能接受事實，秦書凱在紀委確實混的不錯，很受領導的重要，在這樣一個重大的場合，竟然也能有機會嶄『露』頭角了。
出了會議室，王志剛和馮大勇一邊走一邊開始討論劉彤的問題，王志剛說，看今天的會議的風向就可以知道，不是單位想處分誰，而是他們自己和自己過不去，被人抓住了把柄，被處分也是咎由自取。
馮大勇就問，劉彤的處分是不是要和她再次談談，做做思想工作，讓她明白，不接受是不行的，現在全市都在抓，如果不同意就直接交到市紀委，那對她的影
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