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眼看招聘頁面就要被關閉了,遊啟賀立馬小跑了過去,將呂平擠了開來。
“我再仔細瞧瞧。”
斗轉星移,就這麼一瞬間,呂平與遊啟賀換了一個位置。
跳過上面的條件,遊啟賀直接拉倒底端,琢磨著那些待遇。
這麼一比較後,他發出來一聲感嘆。
“嘶,這待遇是真的好啊,我算了算,一年下來,這工資能比咱們現在這裡多五萬。”
“真的假的?”
聽見這話,呂平的眼睛裡漸漸的浮現出了小錢錢的標誌。
顧不得兩人還在實驗室,直接跑了過去,與遊啟賀一起研究起這招聘資訊來。
因為姜淮的藥物研究所是剛建好,極度缺人,招聘的崗位非常多。
第一種是職能類,沒什麼特別大的要求,只要求溝通、協調能力強,有一定的抗壓能力。
第二種是研發類,擁有豐富的專案經驗,能協同團隊負責人完成領域佈局、提出實施建議,協同進行風險管控,熟悉本研發領域的相關政策規範。
第三種是高階人才,在所屬領域有較深的學術造詣,做出過具有國際水平的研究成果。
則上本領域頂級刊物上至少發表過3篇有影響力的論文(第一作者或通訊作者,不含綜述),其中至少一篇為pnas及以上。
薪資水平,高於業內平均水平,具體薪酬可以再面議!
在把招聘要求看完之後,遊啟賀與呂平都沉默了。
這要求一點都不低。
先不說高階人才要求的頂刊論文數量,就說普通研究人才要的專案經驗豐富,也不是這麼容易的。
看似很籠統,沒什麼要求,實則不然。
按其他招聘要求可以解讀一下這個公告。
專案經驗豐富,估計得是個知名專案,並且得深度參與,不能是那種打醬油摸魚的。
好傢伙,要知道這要求,在一些小研究所裡,都可以當專案負責人了。
可偏偏,在這個姜淮研究所裡,只能當個普普通通的研究員!
“所以…這個姜淮研究所是什麼來頭?”
遊啟賀與呂平兩人四目相對,兩人都從對方的眼睛裡,看出了些許迷茫。
像這種要求的研究所,哪個不是一方大佬!
兩人有些懷疑的再看了一眼招聘方。
沒錯,是金陵姜淮研究所!
“好傢伙,這是誰給這個研究所的勇氣,居然發這樣的公告,它以為它是夏科院這樣的研究所麼。”
對於遊啟賀的吐槽,呂平深以為然的點了點頭,“他等著招不到人吧!姜淮研究所?我可沒聽說過。”
原本看著薪資想要跳槽的兩人,此刻正式偃旗息鼓。
本以為自己憑藉著知名專案研究人員的資歷,應聘這個小研究所十拿九穩。
可沒想到,卻被直接被爆殺。
雖然他倆進的專案是知名專案,但兩人卻不是那種核心骨幹人員,平時的工作也主要是打打下手。
“不看了,關了吧…”
“什麼不看了?”
身後響起的聲音讓兩人迅速掛上了笑臉。
郭綱,是他們實驗室裡的資深骨幹,性情溫和好相處。
由於經驗豐富,待的時間長,地位比起專案責任人來說,也差不了多少了。
“郭哥。”
看見兩人打了招呼,郭綱滿臉笑容的點了點頭,“剛剛看什麼呢?看的這麼入迷。”
“害,沒什麼,看樂子呢。”
已經熄了跳槽之火的遊啟賀表情戲謔,“剛剛我與呂平看到一個研究所的招聘。
這研究所不大,要求倒是不低…”
遊啟賀就這樣用著戲謔的口吻,訴說著自己剛剛看到的一切。
隨著他的講解,郭綱臉上的眉頭皺的越深了。
名氣不大,發這種招聘就是譁眾取寵!
要知道想吸引這種程度的人才,光靠薪酬是沒用的,還得靠名氣,發展前景。
走到了這一步的人才,走到哪都是座上賓,不可能缺少錢財的。
工作多年,已經養成了嚴謹性格的郭綱沒有隨意評論,反而反問了一句,“這是哪個研究所?”
“金陵姜淮實驗室。”遊啟賀笑著說出口,但從他的言語間充滿了嘲弄。
姜淮?
這兩個字讓郭綱的神情嚴肅了起來
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