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是好。
在他這裡他覺得所有的方案都是那樣子的。
第二天大家感覺到了新的方案當中，下面是要去競選他們的產品，一時間的讓大家有一些迷惑了起來。
這以前的方案都是他們交到了作品之後便給他們的主管了，而如今他們的主管大多數都被辭退了，所以他們便給了上面的領導。
現在這個樣子確實讓大家公開的進去，那這個樣子對他們的產品……
公司接著發出來公告。
“對於產品優勝的人來說，便直接晉級為高階技工，然後再從高階的技工裡面再去尋找管理層。”
大家都明白了這種做法是什麼意思，無非就是想利用這種做法來讓大家記積極向上。
這年輕的公司需要的就是他們這樣子的活力，許多參賽的選手便知道了，他們這是在和許多人在搶飯碗。
“我的作品入圍了，那些下來我可跟你們不客氣呀，畢竟這麼的好事可不是人人都會有的。”說這話的是一位入圍選手的人。
“有什麼了不起的，你以為我們的話都沒有入圍嗎？咱們小組所有的人可全部都是入圍了的，以後大家可都是競爭對手了，就再也不要一起換稿子了。”
他們這是一個做企劃案的小組，一般他們都是大家有意見一起來做的，而這一次他們分開行動，之後便是讓大家覺得他們好像各自都很是有能力。
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