第201章 服從管教！服從管教！還他媽是服從管教！

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不得打斷管教任何說話！管教說完之後，才可以舉手報告！你聽明白了沒有！”

李富全面如土色，不斷點頭：“聽……聽明白了！”

“聽明白了就蹲下！等我讓你站起來的時候，你再站起來。”

“是！”

李富全只好委了吧屈的蹲了下去。

這讓所有場中的犯人心中一凜。

特孃的果然犯人沒人權啊。

這個張法海真是個喜怒無常的笑面佛。

另外，獄政科科長都這麼牛逼。

那各大監區的監區長，副監獄長，甚至監獄長大人得多麼囂張？

恐怕眾人根本想不到，省監的監獄長根本輪不到他們來一睹真容。

唯有站在人群最後的葉城，一聲嘆息。

如果說在看守所還有一點點尊嚴的話。

那麼被判了實刑，淪為階下囚後。

真比狗都不如。

若我沒有戴罪立功系統傍身，和他們有什麼區別？

等不到葉城過多感慨，臺上又響起張法海的聲音。

“好了！現在我開始宣讀監規，所有人必須牢記！”

“宣讀監規之後，我還要給大家宣讀積分減刑制度，和監獄內的所有注意事項！”

“這關乎到你們的監獄生活和減刑出獄，務必仔細聆聽！”

這話一說，所有人都豎起耳朵。

命都在人家的掌控之中，若還不趕緊搞明白遊戲規則，那恐怕真是死都不知道怎麼死的。

就連葉城，也抬起了頭，興趣盎然的聽了起來！

這一聽，就是足足一個小時。

所謂監規，和看守所的所規相差不多，無非就是安心改造，服從管理，爭取早日出獄回家。

同樣的，幾千字長短的監規，要做到倒背如流的程度。

任何時候任何地點被管教問起，都要馬上回答！

一旦回答不出，輕則扣分，重則進行高強度勞動改造，甚至降低自身待遇。

監規說完之後，關於積分減刑的制度，也引起葉城注意。

所謂積分減刑，就是每個犯人在進入監獄後，都會擁有一張自己的積分表。

在監獄內的一切行為，都會最終落實到分數上面。

每人每月擁有100分基礎分值，一年就是1200分。

其中監管改造佔35分，教育和文化改造佔35分，勞動改造佔30分，一共100分。

說明白點。

監管改造就是聽話，管教讓你幹什麼你就幹什麼，絕不能違抗任何命令。

教育文化改造就是參加監獄組織的學習。

比如聆聽新聞廣播，觀看新聞聯播，主動參加監獄組織的思想法治教育課堂，積極參加各項文體活動等等。

說白了，就是服從監獄管理，一切活動必須參加，否則立刻扣分。

而勞動改造自然就是幹活。

每個星期上五休二，八個小時工作制，法定節假日可以休息。

但在規定的時間內。必須完成規定工作任務。

完不成不但個人要扣分，所在小組還要扣分，甚至嚴重者，整個服刑中隊也要集體扣分。

但只要表現的好，每個月基本可以拿到滿額的100分。

除此之外，如果表現優異，則可以拿到多50％的獎勵積分。

也就是說完美情況下，每個人可以獲得150分的積累。

這是一個月。

如果連續4個月獲得150分，當個人積分滿600後，會獲得監區表揚一次。

有人就會問了。

一個破比表揚有什麼用？

可不要小看這個表揚。

600分等於一個表揚，一個表揚等於減刑2個月！

如果一年12個月內獲得三次表揚，就可以減刑六個月！

一年減刑六個月啊！

這是什麼概念？

十年有期徒刑，五年可能就出去了！

但其實並沒有這麼簡單。

首先，剛服刑的2年內是限制減刑的。

所得積分只能往後積攢等待後面的減刑機會。

另外，一個月150分不是那麼好拿的。

或許某一個月走了狗屎運，拿了一百多分，也絕不可能拿到150分的滿分。

可能一次遲到，一次拉屎時間